President's Message: By making changes on ourselves and taking on challenges, we create and offer new value for new society.

Auswirkungen der neuartigen Coronavirus-Pandemie

Unsere Gesellschaft steht mit der weltweiten Ausbreitung von COVID-19 vor einer schweren und unerwarteten Krise. Allen Betroffenen möchten wir unser tiefstes Mitgefühl aussprechen. Wir hoffen, dass es sich so schnell wie möglich beruhigt.

Unter solchen Umständen hat Yanmar höchste Priorität, die Gesundheit und Sicherheit unserer Stakeholder zu gewährleisten, um die Ausbreitung von Infektionen zu verhindern. Um die Auswirkungen auf unsere Kunden so gering wie möglich zu halten, bemühen wir uns, die Produktion und Versorgung stabil zu halten, indem wir mit unseren Konzernunternehmen und verschiedenen Lieferanten zusammenarbeiten. Obwohl die Auswirkungen der Pandemie enorm sind und verschiedene Unannehmlichkeiten mit sich bringen, gibt sie uns auch die Gelegenheit, uns zu fragen, wie die Zukunft unserer Gesellschaft aussehen sollte.

Neues Managementsystem und Arbeitsstil als Antwort auf die vielfältigen Veränderungen in der Gesellschaft

Die Expansion von COVID-19 hat einen Umbruch in der Gesellschaft und in unserem Lebensstil mit sich gebracht; eine der größten Veränderungen, die wir erlebt haben, muss die Digitalisierung sein, die hier und dort schnell eindringt. Während sich die Digitalisierung beschleunigt, stellen wir fest, dass sich die Dinge um uns herum mit einer unglaublichen Geschwindigkeit bewegen, und unser Lebensstil einschließlich des Arbeitsstils hat sich entsprechend verändert.

Wie kann Yanmar in dieser Übergangsphase wachsen und überleben? Mit dem Pioniergeist in der DNA von Yanmar, der in unserer 100-jährigen Geschichte gefördert wurde, muss jedes Mitglied mit eigenem Unternehmertum die gewöhnliche Denkweise ändern, um Herausforderungen anzunehmen und unkonventionelle Wege zu entdecken, um neue Geschäftsfelder in Angriff zu nehmen.

Um uns voranzutreiben, hat die Yanmar-Gruppe mit Wirkung zum 1. April 2020 eine neue Managementstruktur eingeführt. Wir haben die Struktur neu organisiert, in der jede Organisation die Mission und die Rollen der Abteilungen klärt, um in der Lage zu sein, die Autorität auszuüben und das Management autonom zu betreiben. Dies ermöglicht einen flexiblen Aufbau der Organisation entsprechend dem Geschäftsumfeld, und durch eine schnellere und dynamischere Entwicklung des Geschäfts in jeder Division kann der gesamte Konzern wachsen und sich weiterentwickeln.

Um als Gruppe Fortschritte zu machen, ist es nicht nur notwendig, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem die Mitglieder in Ruhe arbeiten können. Das Konzept der Vielfalt zu umarmen und Mitarbeiter mit verschiedenen Hintergründen zusammenzubringen, während man gleichzeitig unterschiedliche Werte respektiert, wird zur Schaffung neuer Werte und genialer Lösungen führen, die auf neuen Ideen und Konzepten basieren. In Erwartung der Gesellschaft während oder nach der Pandemie haben wir den Arbeitsstil verbessert, indem wir Online-Meetings und die Arbeit aus der Ferne, einschließlich Home-Office, gefördert haben.

A SUSTAINABLE FUTURE

Es gibt eine Vielzahl gesellschaftlicher Probleme, wie z. B. das Bevölkerungswachstum und der wirtschaftliche Fortschritt in den Schwellenländern, die den Anstieg des Energiebedarfs, die Sorge um Nahrungsmittelknappheit und den gravierenden Klimawandel verursachen. Die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) wurden von den Vereinten Nationen verabschiedet, und es werden weltweite Anstrengungen erwartet, um diese Probleme zu lösen.

Yanmar setzt sich für die Markenbotschaft A SUSTAINABLE FUTURE – Creating new values through technology – als unsere Vision ein, in der diese Probleme gelöst sind. Wir definieren neue Werte, die das Leben der Menschen bereichern und die Natur schützen. Wir verpflichten uns, die Probleme unserer Kunden zu lösen und die soziale Verantwortung für die Koexistenz von Mensch und Natur in der Zukunft zu übernehmen. Als einer der Indikatoren, um unserer Verantwortung gerecht zu werden, strebt das Unternehmen eine 30-prozentige Reduzierung der CO2-Emissionsintensität aus den Geschäftsaktivitäten an (im Vergleich zum GJ2005), wie in der Umweltvision 2030 der Yanmar-Gruppe festgelegt.

Um dieses Ziel zu erreichen, entwickelt und führt der Geschäftsbereich Energiesysteme Systeme ein, die mehrere Energieanlagen wie Kraft-Wärme-Kopplung, Klimaanlagen (GHP) und Solarstromerzeugung in der Anlage effizient steuern können, um weitere Energieeinsparungen zu erzielen.

Der Geschäftsbereich Motoren entwickelt sparsame und hocheffiziente Motoren, die den Abgasvorschriften entsprechen, um den CO2-Ausstoß im Produktlebenszyklus zu reduzieren. Ausgestattet mit diesen Motoren unterstützen unsere Baumaschinen den sicheren Aufbau von Gemeinden und damit das Engagement des Geschäftsbereichs Baumaschinen für eine Gesellschaft, in der die Menschen unbeschwert leben können.

Zusätzlich zu diesen Beispielen fördert die Yanmar-Gruppe weiterhin aktive Initiativen, um neue Werte für Mensch und Natur zu schaffen.

„Neuer Wert“ für eine neue Gesellschaft

Yanmar ist ein Unternehmen, das sich stets Herausforderungen stellt, um auf Veränderungen der Zeit zu reagieren. Wir sind entschlossen, neue Werte zu realisieren, indem wir unseren Kunden Lösungen anbieten und Werte aus einer neuen Perspektive bieten.

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