{"id":1791,"date":"2025-10-15T09:41:47","date_gmt":"2025-10-15T09:41:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.yanmar.com\/eu\/newsroom\/yanmar-europe-learning-academy-geht-weiter\/"},"modified":"2025-10-15T12:39:50","modified_gmt":"2025-10-15T12:39:50","slug":"yanmar-europe-learning-academy-geht-weiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.yanmar.com\/eu\/newsroom\/de\/yanmar-europe-learning-academy-geht-weiter\/","title":{"rendered":"Yanmar Europe Learning Academy geht weiter"},"content":{"rendered":"\n
Bei Yanmar Europe wird die Learning Academy verst\u00e4rkt, um das zuk\u00fcnftige Wachstum in Afrika und dem Nahen Osten zu unterst\u00fctzen. Um den lokalen H\u00e4ndlern und Ingenieuren zum Erfolg zu verhelfen, entwickelt Raymond Weijenberg, Learning & Development Specialist bei Yanmar, ein brandneues Schulungsprogramm f\u00fcr Eco Governor Motoren. Gleichzeitig verbessert er auch die Art und Weise, wie die Schulungen ausgewertet werden, um sicherzustellen, dass die Erkenntnisse der Teilnehmer genutzt werden, um jedes Programm kontinuierlich zu verfeinern und zu st\u00e4rken. Raymond: <\/p>\n\n
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Unsere Motoren gehen fast nie kaputt. Das ist gut f\u00fcr die Zuverl\u00e4ssigkeit, aber es bedeutet auch, dass viele Ingenieure wenig Erfahrung mit Fehlersuche und Reparaturen haben. Deshalb ist es wichtig, dass sie richtig geschult werden. <\/em><\/p>\n\n\n\n
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Strom f\u00fcr Afrika und den Nahen Osten<\/strong><\/h2>\n\n
Yanmar bietet eine breite Palette von Industriemotoren an, von bew\u00e4hrten Arbeitspferden bis hin zur allerneuesten Technologie. Das Spitzenmodell ist die Serie 4TN107, ein 4,6-Liter-Dieselmotor, der die strengsten Emissionsstandards wie EU Stufe V und andere Vorschriften der Industriel\u00e4nder erf\u00fcllt. W\u00e4hrend die neuen Modelle f\u00fcr L\u00e4nder mit strengen Emissionsvorschriften gebaut werden, sind die \u00e4lteren Modelle von Yanmar immer noch perfekt f\u00fcr L\u00e4nder wie Afrika und den Nahen Osten geeignet, wo die Emissionsanforderungen flexibler sind. Sie bieten bew\u00e4hrte Technologie, die robust, zuverl\u00e4ssig und kosteneffektiv ist. <\/p>\n\n
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Lokales Wissen aufbauen<\/strong><\/h2>\n\n
Zuverl\u00e4ssige Motoren sind unerl\u00e4sslich, aber ebenso wichtig ist es, sicherzustellen, dass in der Region gen\u00fcgend Wissen vorhanden ist, um den Motor am Laufen zu halten. Die lokalen Vertriebsh\u00e4ndler fungieren als Wissensdrehscheiben f\u00fcr ihre H\u00e4ndlernetze. Aus diesem Grund ist das Train-the-Trainer-Programm<\/em> so wichtig. Es stellt sicher, dass das Fachwissen vor Ort aufgebaut wird und weitergegeben werden kann. Raymond: <\/p>\n\n
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Als die Eco Governor-Motoren in Europa eingef\u00fchrt wurden, gab es noch keine Online-Schulungen. Jetzt, wo Online-Schulungen zum Standard geworden sind, macht es Sinn, dieses fehlende St\u00fcck hinzuzuf\u00fcgen und einen strukturierten digitalen Teil f\u00fcr Fehlersuche und Reparaturen zu entwickeln. Nicht nur, um den R\u00fcckstand aufzuholen, sondern als echte Chance, das lokale Fachwissen langfristig zu st\u00e4rken <\/em>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n<\/figure>\n\n
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Distributoren, H\u00e4ndler und dauerhafte Ausbildung<\/strong><\/h2>\n\n
Die neue Schulung unterst\u00fctzt direkt die Wachstumsstrategie von Yanmar in Afrika und dem Nahen Osten. Da die Vertriebsabteilung daran arbeitet, neue H\u00e4ndler an Bord zu holen und starke H\u00e4ndlernetzwerke aufzubauen, wird die Schulung zu einer wichtigen Investition. Raymonds Programm stattet die H\u00e4ndler vom ersten Tag an mit dem technischen Know-how aus, das sie f\u00fcr ihren Erfolg ben\u00f6tigen. <\/p>\n\n
Das Programm startet im Dezember mit einer ausgew\u00e4hlten Gruppe von Vertriebsh\u00e4ndlern, beginnend mit einem Online-Modul, gefolgt von 2 Tagen Schulung vor Ort. Dieser gemischte Ansatz kombiniert Flexibilit\u00e4t mit praktischer, praktischer Erfahrung. Und da eine Schulung nie wirklich abgeschlossen ist, denkt Raymond auch dar\u00fcber nach, wie das Programm f\u00fcr die Zukunft bewertet und verbessert werden kann. <\/p>\n\n<\/figure>\n\n
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Kontinuierliche Verbesserung durch ehrliches Feedback<\/strong><\/h2>\n\n
Die Entwicklung neuer Schulungen ist nur der Anfang. Genauso wichtig ist es, sicherzustellen, dass sie auch wirklich etwas bringen. Aus diesem Grund hat Raymond auch den Bewertungsprozess versch\u00e4rft. Jetzt sammelt er mithilfe von Frageb\u00f6gen detailliertes Feedback von den Vertriebsh\u00e4ndlern. Der n\u00e4chste Schritt besteht darin, dass diese H\u00e4ndler die Umfragen an die von ihnen geschulten Ingenieure weitergeben, so dass das Feedback das gesamte Netzwerk durchdringt. Wie Raymond es ausdr\u00fcckt: <\/p>\n\n
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Die Einf\u00fchrung einer neuen Schulung ist immer aufregend. Aber f\u00fcr mich ist die eigentliche Frage, wie gut das Wissen ankommt. Nicht nur bei den Distributoren, sondern auch bei den H\u00e4ndlern. Deshalb m\u00f6chte ich ehrliches Feedback auf allen Ebenen, damit wir uns st\u00e4ndig verbessern und sicherstellen k\u00f6nnen, dass unsere Schulungen wirklich etwas bringen. Denn gute Motoren brauchen gutes Wissen. Das ist es, was wir gemeinsam aufbauen <\/em>. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n
Bei Yanmar Europe wird die Learning Academy verst\u00e4rkt, um das zuk\u00fcnftige Wachstum in Afrika und dem Nahen Osten zu unterst\u00fctzen. Um den lokalen H\u00e4ndlern und Ingenieuren zum Erfolg zu verhelfen, […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":1790,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[206,115,156],"tags":[118,117],"class_list":["post-1791","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-industriemotoren","category-nachrichten","category-unternehmen","tag-ausbildung","tag-y-news-de"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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