Per trovare soluzioni essenziali ai problemi sociali
Sebbene gli effetti della pandemia di Covid-19 permangano nella nostra società, ci stiamo adattando alla nuova normalità causata da questa crisi. Mentre le nostre vite entrano in una nuova fase, le attività commerciali affrontano rischi crescenti, tra cui interruzioni della catena di approvvigionamento globale a causa della situazione di tensione mondiale, nonché l'aumento dei costi delle materie prime, del carburante e della logistica. Inoltre, questioni sociali come la scarsità di cibo, l'aumento della domanda di energia e il cambiamento climatico stanno diventando sempre più critiche su scala globale e molte aziende si chiedono come affrontarle. Nelle aree essenziali della produzione alimentare e dello sfruttamento del potere, il Gruppo Yanmar si è impegnato nella sua missione affrontando non solo i problemi dei clienti ma anche sociali per creare valori nel mondo imprevedibile.
Creare nuovi valori che armonizzano le persone e la natura
In Yanmar, crediamo che il nuovo valore risieda nel rapporto equilibrato in cui l'umanità si armonizza con la natura. Sotto la dichiarazione del marchio, A SUSTAINABLE FUTURE- Nuovo valore attraverso la tecnologia - Yanmar si impegna a risolvere i problemi dei nostri clienti e ad adempiere alla nostra responsabilità sociale per aiutare le persone e la natura a coesistere in armonia. Per adempiere alla nostra responsabilità, nel 2018 abbiamo redatto la Group Environmental Vision 2030 e abbiamo lavorato su attività di conservazione ambientale, inclusa la definizione di obiettivi di riduzione quantitativa per combattere il riscaldamento globale. Per accelerare ulteriormente gli sforzi compiuti verso la transizione verso una società decarbonizzata, quest'anno abbiamo dichiarato che diventeremo un'azienda senza carico ambientale e senza gas serra basata su risorse riciclabili in Yanmar Green Challenge 2050. Questa è la nostra dichiarazione realizzare attività aziendali a zero emissioni di GHG e sforzi per eliminare i rifiuti non riciclabili. Inoltre, aiuteremo i clienti a ridurre le emissioni e i rifiuti fornendo i nostri prodotti e soluzioni per rendere sostenibile l'intera società. Riteniamo che la neutralità del carbonio possa essere raggiunta sviluppando la generazione di energia utilizzando le fonti di energia rinnovabile di Yanmar e le tecnologie di conversione dell'energia per aumentare l'efficienza dell'uso dell'energia.
Altre iniziative sono in corso per realizzare la nostra missione di creare valore per i nostri clienti e raggiungere un equilibrio tra uomo e natura. Con lo sviluppo del biocompositore YC100, siamo riusciti a creare una catena di approvvigionamento alimentare per il riciclaggio delle risorse restituendo i materiali decomposti ai campi. Ciò ridurrà gli sprechi alimentari generati negli impianti di trasformazione alimentare e nei supermercati.
In un nuovo sforzo per mirare a A SUSTAINABLE FUTURE, il Gruppo Yanmar assume l'attività di gestione del parco del Nagai Park a Osaka. Il parco rinnovato è gestito sulla base del riciclaggio delle risorse e fornisce valore come parco urbano introducendo attrezzature per il risparmio energetico e i suoi sistemi di gestione che utilizzano la tecnologia all'avanguardia di Yanmar e l'energia verde nelle sue strutture. Ospitando numerosi eventi nel parco, miglioreremo il valore del parco urbano, trasmettendo la filosofia aziendale di Yanmar e contribuendo allo sviluppo della comunità locale.
Promuovere la leadership di nuova generazione
Mentre Yanmar celebra il suo 110° anniversario nel 2022, i nostri dipendenti sono la forza trainante dell'azienda. Non importa quanto la digitalizzazione e la tecnologia dell'informazione accelerino e gli stili di lavoro diventino più snelli, l'importanza dei dipendenti non cambierà mai.
Credo che un luogo di lavoro dovrebbe essere un luogo in cui i dipendenti possono svolgere bene le proprie capacità e sentirsi realizzati nel proprio lavoro. Il Gruppo Yanmar ha una tradizione nell'incoraggiare i dipendenti ad affrontare le sfide. Abbiamo chiamato questa cultura aziendale ereditata HANASAKA, che significa coltivare i semi dell'autosviluppo dei dipendenti e aiutarli a sbocciare in un grande fiore di aspirazione. Idee innovative che creano valore sociale nascono da un luogo di lavoro così gratificante in cui persone di diversa estrazione lavorano insieme e continuano ad affrontare le sfide da sole. Per un futuro migliore, sosteniamo le risorse umane in diversi campi e promuoviamo i giovani che guidano la prossima generazione.
Un'azienda che da 200 anni continua a creare valore sociale
Mentre quest'anno celebriamo il nostro 110° anniversario, abbiamo già iniziato a creare valori per la società verso i prossimi 100 anni. Per un passo verso questo importante obiettivo, siamo uniti come un unico Yanmar sotto i due pilastri di Yanmar Green Challenge 2050 e HANASAKA, rispondendo in modo flessibile ai cambiamenti dei tempi e affrontando le sfide per i nostri clienti e la società. Attraverso la nuova tecnologia, Yanmar continua a fornire nuovo valore sia per l'uomo che per la natura.