President's Message: By making changes on ourselves and taking on challenges, we create and offer new value for new society.

Impatto della pandemia di coronavirus

La nostra società sta affrontando una crisi grave e inaspettata a seguito della diffusione mondiale del COVID-19. Vorremmo esprimere le nostre più sentite condoglianze a tutte le persone colpite. Spero che la situazione si calmi il prima possibile.

In tali circostanze, Yanmar ha posto la massima priorità nel garantire la salute e la sicurezza dei nostri stakeholder per prevenire la diffusione dell'infezione. Per ridurre al minimo l'impatto sui nostri clienti, ci impegniamo a mantenere una produzione e una fornitura stabili, collaborando con le società del nostro gruppo e vari fornitori. Sebbene l'impatto della pandemia sia enorme e imponga diversi disagi, ci dà anche l'opportunità di chiederci quale dovrebbe essere il futuro della nostra società.

Nuovo sistema di gestione e stile di lavoro per rispondere ai diversi cambiamenti della società

La diffusione del COVID-19 ha comportato grandi sconvolgimenti per la società e il nostro stile di vita; una delle più grandi trasformazioni a cui abbiamo assistito è la digitalizzazione che penetra rapidamente qua e là. Con l'accelerazione della digitalizzazione, ci rendiamo conto che le cose intorno a noi si stanno muovendo a una velocità incredibile e il nostro stile di vita, compreso lo stile di lavoro, è stato trasformato di conseguenza.

Come può Yanmar crescere e sopravvivere in questa era di transizione? In nome dello spirito pionieristico contenuto nel DNA di Yanmar e coltivato nei nostri 100 anni di storia, a ogni membro è richiesto di cambiare la propria mentalità ordinaria per affrontare le nuove sfide, scoprendo modi non convenzionali per affrontare nuove situazioni.

Per andare avanti, Il Gruppo Yanmar ha istituito una nuova struttura di gestione entrata in funzione il 1o aprile 2020. Abbiamo riorganizzato la struttura in modo che ogni organizzazione abbia chiara la propria missione e i ruoli di divisione per poter esercitare l'autorità e gestire le operazioni in modo autonomo. Ciò consente di costruire l'organizzazione in modo flessibile in base all'ambiente aziendale e, sviluppando il business in modo più rapido e dinamico in ciascuna divisione, l'intero Gruppo può crescere e andare avanti. 

Per fare progressi come gruppo, non basta solo creare un luogo di lavoro in cui i membri possano lavorare con tranquillità, ma è anche necessario creare un sistema attraverso il quale i membri possano lavorare in modo più efficiente e a modo loro. Abbracciare il concetto di diversità e riunire dipendenti di diversa estrazione pur rispettando i diversi valori porterà alla creazione di nuovi valori e soluzioni ingegnose, basate su nuove idee e concetti. In previsione della nuova società post-pandemica, abbiamo migliorato lo stile di lavoro incoraggiando incontri online e promuovendo il lavoro a distanza, incluso il telelavoro.

Realizzare A SUSTAINABLE FUTURE

Negli ultimi anni una vasta gamma di problemi sociali, come la crescita della popolazione e il progresso economico nei paesi emergenti, ha causato un aumento della domanda di energia, preoccupazioni per la carenza di cibo e gravi cambiamenti climatici; gli obiettivi di sviluppo sostenibile (SDGs) sono stati adottati dalle Nazioni Unite come parte di uno sforzo a livello mondiale per risolvere tali problemi.

Lo slogan del marchio Yanmar, «A SUSTAINABLE FUTURE-Creare nuovi valori mediante la tecnologia» propone una visione in cui questi problemi sono stati risolti. Definendo un nuovo valore che arricchisca la vita delle persone e protegga la natura, ci impegniamo a risolvere i problemi che i nostri clienti devono affrontare e ad assumerci la responsabilità sociale affinché l'uomo e la natura coesistano in futuro. Tra gli indicatori adottati per misurare l’adempimento alla nostra responsabilità, l'azienda mira a raggiungere una riduzione del 30% dell'intensità delle emissioni di CO 2 derivanti dalle attività aziendali (rispetto all'esercizio 2005), come indicato nella Visione Ambientale del Gruppo Yanmar 2030.

Per raggiungere questo obiettivo, Energy System Business propone e introduce sistemi in grado di controllare in modo efficiente più apparecchiature energetiche quali il sistema di cogenerazione, il sistema di condizionamento dell'aria (GHP) e la generazione di energia solare nella struttura per realizzare ulteriori risparmi energetici.

Engine Business sviluppa motori economici e ad alta efficienza conformi alle normative sui gas di scarico per ridurre le emissioni di CO 2 nel ciclo di vita del prodotto. Equipaggiati con questi motori, i nostri macchinari per l'edilizia supportano la costruzione di una comunità sicura e protetta, parte delle iniziative con cui il settore delle attrezzature per l’edilizia si sforza di realizzare una società in cui le persone possano vivere in tutta tranquillità.

Oltre a questi esempi, Il Gruppo Yanmar continua a promuovere molte altre iniziative per creare nuovo valore sia per l'uomo che per la natura.

“Nuovo valore” per una nuova società

Yanmar è un'azienda che affronta costantemente sfide per far fronte ai cambiamenti. Siamo determinati a realizzare un nuovo valore offrendo soluzioni ai nostri clienti e fornendo valore da una nuova prospettiva.

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