教育・研修

人財育成とさまざまな改善活動に取り組んでいます。

新人研修

基本的な社会人スキルをはじめとして技術的なスキルの研修も行います。
配属後は、各部によるOJT研修が始まります。

小集団活動

仕事が効率的に進むように、各職場で年に4回改善活動に取り組んでいます。

ヤンマーグループYWK大会

YWKとは「Yanmar Way by Kaizen」の略称で、全世界のヤンマー社員がハイレベルな改善発表を行います。我々ヤンマー造船も本大会で優秀な成績を残しています。

福利厚生・制度

社員が働きやすい環境を心がけています。

エンゲージメント向上

社内行事

球技大会、社員大会、忘年会、新入社員歓迎会、ファミリー向け職場見学などさまざまな行事を行っています。

マリンクラブ

社有船を利用し、釣りやクルージングを楽しむことができます。

ソーラーボートクラブ

毎年7月に福岡県柳川市にて行われるソーラーボートレースに参加します。毎回、上位入賞を果たしています。

各種制度

育児休業制度 お子さんが1歳の誕生日を迎えるまで1年間、育児のために休業することができる制度です。
育児・介護短時間勤務 育児、介護のために一定期間勤務時間を短縮して働くことができる制度です。
通信教育制度 従業員の自己啓発として、年2回通信教育を受ける機会があり、費用の一部を会社で補助します。
介護休業制度 要介護状態にある家族を介護するために休業することができる制度です。
各種休暇制度 有給休暇・特別休暇・夏季休暇・GW・年末年始の休暇とさまざまな休暇があります。

オフィス環境

仕事のしやすい環境づくりに励んでいます。

オフィス
会議室
食堂