個性と多様性を尊重し安全で快適な職場環境づくりに努めています

人権の尊重

基本的な考え方

ヤンマーグループは、事業活動による人権侵害や取引上の人権に対する負の影響に対し適切に対応することで、人権を尊重する企業としての責任を果たしていきます。また、人種・国籍・性別・年齢などによる差別、児童労働・強制労働、ハラスメント行為などを禁止し、安全で働きやすい職場環境を目指します。

人権尊重の意識浸透を図るため人権に関する社内教育・啓発活動を実施しています

2018年度はハラスメント相談窓口担当者を対象に、ハラスメント相談対応セミナーを開催しました。

ハラスメントに関する正しい知識を習得し、相談時の適切な対応方法を学んでいただくことを目的に実施。ロール・プレイングを中心としたケーススタディや、外部講師による解説を行いました。