採用情報

よくあるご質問 - 採用・選考について

応募書類の返却は可能でしょうか

応募書類の返却はしておりません。何卒ご了承ください。

応募してから入社するまでのスケジュールを教えてください

ヤンマーにエントリーしていただいた後、説明会等の採用イベント開催案内をご連絡させて頂きます。

職場見学はできますか

職場見学として、工場見学会(自由参加)を開催致します。見学対象工場は、ヤンマー尼崎工場(大形エンジン受注生産工場、兵庫県尼崎市)とヤンマーびわ工場(フルオートメーションシステムの小形エンジン生産工場、滋賀県長浜市)などを予定しています。工場見学会のお知らせは、マイページ にてご案内致します。

学校での専攻とは全く違う職種つきたいのですが、可能でしょうか

可能です。特に、事務系では大学・学部・学科は不問です。また技術系でも、大学での専攻と全く異なる仕事をして頂くこともあります。詳しくは、FAQの「配属・人事制度について」をご参照ください。

留学生の採用はしていますか?

ヤンマーでは、「国籍・性別・年齢」を問わない採用を行っています。当社に必要な人財であると判断した場合に、国籍は関係ありません。ただし、留学生の方の場合、選考基準として最低限の日本語コミュニケーション能力があることを条件に加えさせて頂いております。また以上のような理由から当社では、「留学生採用」という特別枠は設けておりませんので、他の日本人学生と同様の選考ステップとなります。

(ご参考)近年の留学生採用数

2014年 1名(タイ)
2013年 1名(中国)
2012年 4名(中国、タイ、インドネシア)
2011年 3名(中国、ウズベキスタン、キルギスタン)
2009年 3名(韓国、スリランカ、インド)
2007年 1名(中国)
2006年 1名(韓国)
2005年 1名(ロシア)
2004年 2名 (中国)
2003年 1名(中国)
2002年 2名(中国、韓国)
2000年 1名(マレーシア)
女性総合職の採用はしていますか?

ヤンマーでは、「国籍・性別・年齢」を問わない採用を行っております。
参考までに、現在女性総合職は、国内営業、海外営業、経理、法務、人事、広報、宣伝、研究、開発、知的財産、生産管理、品質管理、購買などの各職場で活躍しています。
ただし、性別に関係なく、総合職は全国転勤が伴うことは留意しておいて下さい。

秋採用(10月入社)は行っているのですか?

新卒採用の場合、ヤンマーは4月入社の定期採用しか行っていません。そのため、10月に卒業されたとしても、翌年4月に入社して頂くことになります。またその際の選考ステップは、通常の選考ステップと同じとなります。詳しくは「選考プロセス」ページを参照して下さい。

企業研究の為、会社案内を送ってほしいのですが

ヤンマーでは地球環境資源への配慮から、会社案内の送付を一切行っておりません。会社説明会時に、配布させていただきますので、ご了承下さい。会社情報は当社ホームページにて、会社概要、事業内容、商品紹介、環境への取組みなどをご紹介しております。

OB・OG訪問は可能でしょうか?

ヤンマーでは、原則OB・OG訪問は受け付けておりません。あなたが選考のステップで出会う様々な職場の若手社員(スカウト)に、彼らの本音を聞いてみてください。

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採用メッセージ

当社の求める人財像、目指す未来についてご紹介します。

募集要項・待遇勤務

応募資格や採用職種などの募集要項と、給与などの勤務条件についてご案内します。

選考プロセス

技術系と事務系、それぞれの選考方法についてご案内します。

人財育成への取り組み

当社の人財育成への取り組みについてご紹介します。

働く環境

当社の働く環境についてご紹介します。