President's Message: By making changes on ourselves and taking on challenges, we create and offer new value for new society.

ผลกระทบจากการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา

สังคมของเรากำลังเผชิญกับวิกฤตที่รุนแรงและคาดไม่ถึงจากการแพร่กระจายของไวรัสโคโรนา (โควิด-19) ไปทั่วโลก เราขอแสดงความเห็นใจอย่างสุดซึ้งต่อผู้ที่ได้รับผลกระทบทั้งหมด เราหวังว่ามันจะสงบลงโดยเร็วที่สุด

ภายใต้สถานการณ์เช่นนี้ยันม่าร์ให้ความสำคัญสูงสุดในการดูแลสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน เพื่อป้องกันการแพร่กระจายของการติดเชื้อ เพื่อลดผลกระทบต่อลูกค้าของเรา เรามุ่งมั่นที่จะรักษาการผลิต ให้มีประสิทธิภาพโดยร่วมมือกับกลุ่ม บริษัท และผู้ขายต่างๆ แม้ว่าผลกระทบของการระบาดจะใหญ่หลวงและสร้างความไม่สะดวกต่างๆนานา แต่ก็ยังเปิดโอกาสให้เราถามตัวเองว่าอนาคตของสังคมเราควรจะเป็นอย่างไร

ระบบการจัดการและรูปแบบการทำงานใหม่เพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงที่หลากหลายในสังคม

การแพร่กระจายของโควิด-19 ได้สร้างความเปลี่ยนแปลงให้กับสังคมและวิถีชีวิตของเราครั้งใหญ่ เทคโนโลยีดิจิทัลได้แทรกซึมเข้ามาอย่างรวดเร็ว ทำให้สิ่งรอบๆตัวเรา รวมถึงการดำเนินชีวิต และรูปแบบการทำงานเปลี่ยนแปลงไป​ ​

ยันม่าร์เติบโตและอยู่รอดกับการเปลี่ยนแปลงนี้ได้อย่างไร? ด้วยวิสัยทัศน์และเจตจำนงของยันม่าร์แม้จะผ่านไปกว่าหนึ่งศตวรรษ พนักงานและผู้แทนจำหน่ายยันม่าร์ จำเป็นต้องเปลี่ยนความคิดธรรมดาเพื่อรับมือกับความท้าทาย โดยค้นหาวิธีที่แปลกใหม่ในการจัดการกับธุรกิจ

เพื่อผลักดันตัวเองไปข้างหน้ายันม่าร์กรุ๊ป ได้กำหนดโครงสร้างการบริหารใหม่โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2563 เราได้จัดโครงสร้างใหม่ โดยแต่ละองค์กรจะชี้แจงภารกิจ และบทบาทในส่วนงานเพื่อให้สามารถใช้อำนาจ และดำเนินการบริหารได้อย่างอิสระ สิ่งนี้ทำให้สามารถสร้างองค์กรได้อย่างยืดหยุ่นตามสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ และด้วยการพัฒนาธุรกิจอย่างรวดเร็วและไม่หยุดนิ่งในแต่ละแผนกทำให้เติบโตและก้าวไปข้างหน้าได้

ไม่เพียงแต่สร้างความก้าวหน้า แต่ยังสร้างสถานที่ทำงานที่พนักงานสามารถทำงานด้วยความสบายใจ และมีประสิทธิภาพมากขึ้นในรูปแบบของตนเอง การยอมรับแนวคิดเรื่องความหลากหลายและการรวมตัวกันของพนักงานจากภูมิหลังที่หลากหลาย ในขณะที่การเคารพในคุณค่าที่แตกต่างกันจะนำไปสู่การสร้างค่านิยมใหม่ ๆ และการแก้ปัญหาที่แยบยล โดยอาศัยแนวคิดใหม่ ๆ ด้วยความคาดหวังของสังคมหลังการระบาดของไวรัสโคโรนา เราได้ปรับปรุงรูปแบบการทำงานโดยสนับสนุนการประชุมออนไลน์และส่งเสริมการทำงานที่บ้าน รวมถึงการสื่อสารด้วยโทรคมนาคม

บรรลุพันธกิจ "อนาคตที่ยั่งยืน"

มีประเด็นทางสังคมมากมาย เช่นการเติบโตของประชากร และความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจในประเทศเกิดใหม่ ที่ทำให้ความต้องการพลังงานเพิ่มขึ้น ความกังวลเกี่ยวกับการขาดแคลนอาหาร และการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศที่รุนแรง เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ได้รับการรับรองโดยองค์การสหประชาชาติ และคาดว่าทั่วโลกจะพยายามในการแก้ไขปัญหานี้

ยันม่าร์สนับสนุนคำแถลงเจตจำนงของผู้ก่อตั้ง - การสร้างค่านิยมใหม่ผ่านเทคโนโลยี - เป็นวิสัยทัศน์ที่ได้รับการแก้ไข การกำหนดคุณค่าใหม่ที่เสริมสร้างชีวิตของผู้คน และปกป้องธรรมชาติ เรามุ่งมั่นที่จะแก้ไขปัญหาที่ลูกค้าของเราเผชิญและรับผิดชอบต่อสังคม สำหรับมนุษย์และธรรมชาติเพื่ออยู่ร่วมกันในอนาคต ในฐานะที่เป็นหนึ่งในตัวชี้วัด เพื่อตอบสนองความรับผิดชอบของเรา บริษัท ตั้งเป้าหมายที่จะลด  ความเข้มข้นของการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ ลง 30% อันเนื่องมาจากกิจกรรมทางธุรกิจ (เทียบกับปี 2548) ตามที่ระบุไว้ใน Yanmar Group Environmental Vision 2030

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายเรากำลังเสนอระบบที่สามารถควบคุมอุปกรณ์พลังงานหลายอย่างได้อย่างมีประสิทธิภาพ เช่นระบบโคเจนเนอเรชั่นระบบปรับอากาศ (GHP) และการผลิตไฟฟ้าจากพลังงานแสงอาทิตย์ในโรงงานเพื่อให้เกิดการประหยัดพลังงานมากขึ้น

ธุรกิจเครื่องยนต์ เราพัฒนาเครื่องยนต์ที่ประหยัดและมีประสิทธิภาพสูง ซึ่งสอดคล้องกับกฎข้อบังคับเกี่ยวกับก๊าซไอเสีย เพื่อลด การปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์พร้อมกับเครื่องจักรก่อสร้าง เราสนับสนุนการสร้างชุมชนที่ปลอดภัยและธุรกิจอุปกรณ์ก่อสร้างมุ่งมั่นที่จะสร้างสังคมที่ผู้คนสามารถใช้ชีวิตได้อย่างสบายใจ

นอกเหนือจากตัวอย่างที่กล่าวมาแล้ว กลุ่มยันม่าร์ ยังคงส่งเสริมความคิดริเริ่ม เพื่อสร้างสิ่งใหม่ๆให้กับทั้งมนุษย์และธรรมชาติ

“ เทคโนโลยีใหม่” สำหรับสังคมใหม่

ยันม่าร์เป็น บริษัท ที่รับมือกับความท้าทายอยู่เสมอเพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในยุคสมัย เรามุ่งมั่นที่จะนำเทคโนโลยี และมุมมองใหม่ๆ ให้กับลูกค้า