COOメッセージ

食料やエネルギー分野でのチャレンジ

さまざまな情報がグローバルに広がる現代社会では、あらゆる製品やサービスのコモディティ化が加速しています。ヤンマーにおいても、単にものを作るだけでは他社との差別化が難しくなっており、お客さまが何について困っているのか、現場でしっかりと耳を傾けることが大切だと考えています。私たちは、「顧客価値創造」という原点に回帰し、お客さまと私たちがWin-Winの関係になって、共に課題を解決していく取り組みを進めています。

食料分野では、農家の生産だけでなく、農産物ができた後の加工や、流通、販売といった部分にヤンマーが関わることにより、食の循環全体をサポートし、農業を魅力ある産業「食農産業」に発展させていく活動に取り組んでいます。たとえば、食品残さなどから作った堆肥を農地に戻す取り組みや、規格外で市場に出せなかったり、廃棄されたりしていた農産物をヤンマーが農家から買い取り、それを私たちの社員食堂で利用しています。
また、「スマートアシスト」や「ロボット・オートトラクター」など、これまでにさまざまなスマート農業を提案してきました。現在、パワートレインを電動化した小型農機の開発を進めており、2025年までには市場に投入する予定です。小型農機は園芸ハウス内で使用される場合があり、電動化することで排ガスによる農作物への影響や農作業者の健康被害を軽減できます。また、「スマートアシスト」は、アジア諸国で国や代理店と共同で実証試験を行っています。

エネルギー分野では、一昨年策定した「YANMAR GREEN CHALLENGE 2050」の活動の一環として、カーボンニュートラルの実現に向けた取り組みを行っています。ディーゼルエンジンにおける私たちの強みは、燃焼とレシプロエンジンに基づいた効率的な爆発を駆動に変える技術です。カーボンニュートラルを実現するうえで問題になるのはエンジンではなく、カーボンが入っている燃料を燃やすことです。そのための代替手段として有望だと考えているのが水素です。
既にドイツでは、水素を通すパイプラインが稼働しており、私たちも40％まで水素混焼可能なガスエンジンコージェネを製品化しています。さらに、2023年9月には、水素発電システムなどの実証施設「YANMAR CLEAN ENERGY SITE」を岡山県に開設しました。2024年に発売予定の水素燃料電池発電システムなど、さまざまな機器を実物で見ていただく機会を提供し、最適なエネルギー機器の組み合わせを提案していきます。
また、バッテリーやモーターによる電動化の開発も進めています。電動化の課題はパワートレインをバランスよく制御することですが、ここでも私たちのパワートレインを最適化する技術を生かすことができます。

「ダイバーシティ&インクルージョン」の推進

グローバル化戦略を進めるうえでは、国籍、文化・宗教、性別、年齢を問わず、世界に通用する人材を育成するため、「ダイバーシティ&インクルージョン」の推進も欠かせません。現地法人の現地化にも早くから取り組んでおり、現在、多くの現地法人のトップは現地の人材です。
日本国内では人事部ダイバーシティ推進グループが中心になって、社内のダイバーシティ実現に取り組んでおり、女性活躍の推進や男性の育児休業取得促進などの施策を進めています。

まずは社内から「HANASAKA（ハナサカ）」の浸透を

ヤンマーでは、人の可能性を信じ、挑戦を後押しする価値観が受け継がれてきました。こうした価値観は今なお挑戦の原動力になっています。この価値観をヤンマーらしさの象徴として「HANASAKA」と名付け、人材育成などの施策を進めています。まずは社内から自分にとっての「HANASAKA」とはどのようなことか、世界各国で行っているワークショップ活動を続けながら、社員の理解を深めていきます。 また、経験年数や在籍年数に関係なく、やる気のある人のチャレンジを称賛するような仕組みづくりをして、社員が活躍できる環境を整えていきます 。

サステナビリティの実現に向けて

今の消費者は、よりサステナブルなものを選ぶ傾向が強くなっており、そのような製品やサービスを提供する会社が選ばれる時代です。サステナビリティの実現に向けて、まずはカーボンニュートラルに本気で取り組み、その成果がお客様の課題解決、ひいては社会課題の解決につながることを社員全員が実感できるようにしていきたいと考えています。ヤンマーは、食料とエネルギーの分野で社会に貢献できるさまざまな技術を磨き、ソリューションを提供していきます。私たちは、お客さまや社会から選ばれ続けるためにも、サステナビリティに真摯に取り組んで参ります。