Animateur Réseau Commercial (H/F)
Site de localisation : Ouest-France / Home-Office
Contrat : CDI
Nous recherchons un(e) Animateur Réseau Commercial / Business Manager (H/F) pour la zone Ouest France afin de renforcer notre département Ventes.
Missions
Les missions consistent à assurer l’intermédiaire entre l’entreprise et les points de vente sur le secteur géographique Ouest France et appuyer la présence de l’enseigne en lui permettant de prospérer.
A partir de la stratégie du groupe et/ou du tableau de bord de suivi des concessionnaires :
- Prospecter et sélectionner de nouveaux distributeurs
- Animer le réseau existant de distributeurs pour développer les parts de marché du secteur : formation des forces de ventes, fixation des objectifs annuels et suivi des réalisations
- Remonter l’ensemble des informations utiles (commerciales, marketing, techniques, etc.) requises par le siège
- Effectuer un reporting hebdomadaire de toutes les activités commerciales du secteur
- Etablir et suivre un plan de vente prévisionnel (forecast) pour son secteur et implémenter les mesures correctives pour atteindre ses objectifs
- Participer à la définition de la politique marketing en lien avec le service marketing et sa hiérarchie
- Analyser le tissu économique de son territoire (clients finaux et concurrence)
- Assurer un lien avec le Product Management pour les améliorations de produits et augmenter la présence YCE sur le secteur
Compétences
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, messagerie, outils collaboratifs)
- Utilisation d’outils informatiques métiers (ERP, CRM)
- Techniques commerciales : vente, négociation
- Anglais professionnel (écrit et oral)
- Connaissances en mécanique industrielle / machines
- Notions en comptabilité et gestion administrative
- Permis B
Qualités requises
- Excellent relationnel et sens du contact
- Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
- Forte adaptabilité face aux changements et aux imprévus
- Résilience et capacité à gérer les situations complexes avec recul
- Esprit d’équipe et sens de la collaboration
- Qualités d’écoute active et de communication
- Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités