Animateur Réseau Commercial (H/F)

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Contrat : CDI

Nous recherchons un(e) Animateur Réseau Commercial / Business Manager (H/F) pour la zone Ouest France afin de renforcer notre département Ventes.

Missions

Les missions consistent à assurer l’intermédiaire entre l’entreprise et les points de vente sur le secteur géographique Ouest France et appuyer la présence de l’enseigne en lui permettant de prospérer.

A partir de la stratégie du groupe et/ou du tableau de bord de suivi des concessionnaires :

  • Prospecter et sélectionner de nouveaux distributeurs
  • Animer le réseau existant de distributeurs pour développer les parts de marché du secteur : formation des forces de ventes, fixation des objectifs annuels et suivi des réalisations
  • Remonter l’ensemble des informations utiles (commerciales, marketing, techniques, etc.) requises par le siège
  • Effectuer un reporting hebdomadaire de toutes les activités commerciales du secteur
  • Etablir et suivre un plan de vente prévisionnel (forecast) pour son secteur et implémenter les mesures correctives pour atteindre ses objectifs
  • Participer à la définition de la politique marketing en lien avec le service marketing et sa hiérarchie
  • Analyser le tissu économique de son territoire (clients finaux et concurrence)
  • Assurer un lien avec le Product Management pour les améliorations de produits et augmenter la présence YCE sur le secteur

Compétences

  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, messagerie, outils collaboratifs)
  • Utilisation d’outils informatiques métiers (ERP, CRM)
  • Techniques commerciales : vente, négociation
  • Anglais professionnel (écrit et oral)
  • Connaissances en mécanique industrielle / machines
  • Notions en comptabilité et gestion administrative
  • Permis B

Qualités requises

  • Excellent relationnel et sens du contact
  • Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
  • Forte adaptabilité face aux changements et aux imprévus
  • Résilience et capacité à gérer les situations complexes avec recul
  • Esprit d’équipe et sens de la collaboration
  • Qualités d’écoute active et de communication
  • Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités