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Año fiscal 2019
Introducing the outline of Service Awards FY2019
Está destinado al personal de servicio de 23 empresas en el año fiscal 2019.
Teniendo en cuenta la pandemia de COVID-19, la ceremonia de premiación se había realizado en cada empresa.
Ceremonia de premiación en cada empresa
Entrevista al personal de servicio FY2019

YANMAR MARINE INTERNATIONAL B.V. (Netherlands)
Manager
Mr. Jasper Stienstra
YANMAR MARINE INTERNATIONAL BV, con sede en los Países Bajos, es la empresa matriz del negocio de embarcaciones de recreo de Yanmar y se encarga de la red global de ventas y servicio. El Sr. Jasper Stienstra dirige el Departamento de Atención al Cliente y lleva a cabo las actividades de servicio diarias.
Para que los clientes vuelvan a elegir Yanmar

Gestiono el departamento de posventa de Yanmar Marine International. Soy responsable de garantías, formación técnica, soporte técnico y marketing de repuestos. Cuando empecé en Yanmar, no conocía la marca "Yanmar "ni la industria marítima. Empecé con Yanmar como ingeniero de servicio. Una de las primeras cosas que pude hacer fue trabajar en un gran motor de Yanmar en lanchas rápidas. Desde entonces, no quiero trabajar en otro sitio. Es un gran producto, es una gran industria, porque la industria marítima es muy interesante, muy desafiante. ¿Te imaginas trabajar en el barco con gafas de sol al sol? Es perfecto.

Lo que hacemos como equipo, cuando estamos en contacto con nuestros clientes, distribuidores, concesionarios, tratamos de cumplir con sus expectativas y, a veces, superarlas. Eso a veces es difícil porque tenemos recursos limitados, pero hacemos todo lo posible para investigar eficiencia. Esa es la clave para encontrar las respuestas adecuadas a las expectativas de nuestros clientes.
Lo más importante es que nos divertimos en lo que hacemos y nos enfocamos bien en el cliente. Queremos ayudar al cliente y tratamos de mantener la comunicación entre nosotros con nuestros clientes, sea cual sea el cliente. Especialmente, el humor y la diversión son importantes al interactuar entre sí. Cuando comencé con YMI, tenía la cabeza llena de ideas para mejorar la posventa. No puedes hacer todo a la vez, así que hacer un plan para llevar todas esas ideas a la ejecución que fue la parte más difícil. Solo puedes tener un número limitado de personas y tanto tiempo para llevar eso a la estrategia, para cambiar tus ideas a la estrategia y ejecutarlos, esa es la parte más difícil.
YMI organization has grown significantly in a last couple of years. Mentality of YMI is “can do.” We do it good or we don't do it, because it doesn't add to the business. So it's very important for me to see within YMI's that we can do, and then we go. That's it. We act. We move forward. That's important. There is one another dream, and that is a dream of every customer support member. We as YMI want to be very open to customers about the quality of our products and services. Ultimately, we want our customers to ask our sales department for Yanmar, because the service is so good. Because selling a new engine something our sales department is good at, but selling second engine should be a result of what we as a department are doing.
Cuanto más sepan las personas sobre Yanmar y nuestros productos, más probabilidades habrá de que nos elijan de nuevo. Ese es nuestro objetivo con todo lo que hacemos. Con la formación técnica, con el CRM, nos abrimos a todo el conocimiento sobre Yanmar. Ese es el objetivo final: que los clientes elijan Yanmar.
Comentarios de los compañeros
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Sr. Niels Visser
Jasper es muy amable, y es realmente motivador y motivador. Realmente motiva a las personas a superar los desafíos y a hacer el trabajo. Lo más importante es tener un entendimiento mutuo en el objetivo común que tenemos. Nos aseguramos de completar esta tarea juntos como equipo.
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Sr. Rene Bersee
Él es realmente un factor motivador y realmente quiere desenterrar lo mejor de ti. Cómo haces tu trabajo, puedes decidirlo tú mismo. Pero siempre te vigila para que el trabajo se haga bien, de manera productiva y eficiente. Lo más importante es la comunicación. Porque cuando trabajas en equipo y no hay comunicación, no será nada. Tenemos muchos personajes diferentes en nuestro equipo. Soy un hacedor, me gusta hacer las cosas desde el principio. También tenemos pensadores a los que les gusta pensar primero en todo y ver imágenes completas. Trabajamos muy bien juntos. Él me retendrá un poco y yo lo empujaré un poco al frente. Es un muy buen equipo.

P.T. YANMAR DIESEL INDONESIA (PT.Buana Jaya Agri)(Indonesia)
FY2019 Awardee
Mr. Nofiyan Choiri
Yanmar ha ampliado su red de distribuidores con el objetivo de fortalecer su servicio posventa en Indonesia. PT. Buana Jaya Agri es uno de estos distribuidores. El Sr. Choiri Nofiyan realiza diariamente el mantenimiento posventa de las máquinas de los clientes. Ha sido muy elogiado por su excelente desempeño, según los criterios de evaluación establecidos por la filial local.
Para la satisfacción de los clientes

Mi trabajo consiste principalmente en inspeccionar la máquina antes de entregarla al cliente. También doy conferencias a los clientes sobre cómo utilizar la máquina y proporciono un servicio de garantía de 500 horas. Nuestros clientes son principalmente agricultores que cultivan arroz, trigo y manipulan fertilizantes. Disfruto mucho este trabajo, porque puedo comunicarme con otros colegas y usuarios finales.
Doy varios consejos a los clientes sobre sus máquinas en función de la consulta. Explico el problema en la unidad del cliente en detalle y trato de tener una comunicación activa con ellos. A través de la conversación y la comunicación, nos acercamos mucho el uno al otro como un amigo y una familia.

Un cliente posee un arrozal con riego artificial y agua corriente durante todo el año, por lo que cosecha tres veces al año. Implementaron maquinaria Yanmar hace tres años. Ahora pueden cosechar y arar el campo con menos personal y en menos tiempo.
Trabajo como técnico de servicio porque me apasionan las máquinas. Aprendo mucho comunicándome con los clientes, por ejemplo, sobre cómo optimizar la agricultura. Indonesia cuenta con una vasta extensión de tierras agrícolas, y espero que la agricultura se desarrolle con la introducción de más maquinaria en el país. Deseo aumentar la satisfacción de los clientes a través de mi trabajo, para que sigan eligiendo los productos Yanmar. Seguiré esforzándome al máximo para que los clientes estén contentos.
Comentarios del colega y del cliente
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Sra. Nanda Jelita Dewi
Me pongo en contacto con los clientes mediante una llamada telefónica e informo al personal técnico de sus requisitos de reparación. Después de recibir el informe de servicio, lo ingreso en el sistema. Choiri es un gran compañero de equipo. Él también trabaja duro. Es muy cooperativo y puntual en terminar el trabajo. Me siento feliz cuando puedo afrontar el problema. Cuando recibo un reclamo del cliente, me comunico con el personal técnico y lo informo a YADIN. La satisfacción del cliente conduce a mi satisfacción.
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Sr. Supri
Choiri es como un buen amigo mío, así que me resulta fácil pedirle un consejo sobre la máquina. Una vez, la potencia de la máquina se redujo repentinamente en el sitio. Inmediatamente llamé a Choiri para pedir ayuda y lo reparó de inmediato. La agricultura está cambiando rápidamente. Todo se hacía de forma manual en el pasado, pero ahora las máquinas son parte de la agricultura.

YANMAR ENERGY SYSTEM CO., LTD. (Japón)
Ganador del año fiscal 2019 Sr. Masami Nishide
Yanmer Energy System proporciona soluciones energéticas integrales que incluyen generación de energía y aire acondicionado. Además de manejar el mantenimiento, como los trabajos de inspección y reparación, el Departamento de CS mantiene las operaciones del cliente en funcionamiento con un sistema de monitoreo remoto continuo.
Para el alivio del cliente

Generalmente superviso el mantenimiento de los generadores de energía responsables de la cogeneración. Esto implica proponer trabajos como inspecciones a los clientes, luego dar un presupuesto y realizar el trabajo. Me gusta trastear y construir cosas, así que estudié algo relacionado con la navegación y, naturalmente, terminé trabajando para el fabricante de maquinaria Yanmar.
Tras el gran terremoto del este de Japón, el equipo de la oficina de Yanmar en Sendai lideró los esfuerzos para satisfacer la demanda de sistemas de generación de energía en toda la región de Tohoku.

Reunir una cantidad tan grande de generadores fue particularmente difícil, ya que había otras oficinas de ventas que suministrar. Creo que los clientes estuvieron satisfechos con la instalación final considerando que lo hicimos a pesar de restricciones como el período de construcción limitado.
Hubo varias ocasiones en las que sentí que era un trabajo duro. Por ejemplo, cuando fui a arreglar un generador y simplemente no arrancaba. Es realmente difícil cuando no sabes qué hacer. Creo que conectar con otras personas es importante en Yanmar Energy System. Me considero afortunado de tener buenos compañeros de equipo y gente a mi alrededor. Me ayudan cuando tengo problemas. Es un buen ambiente.
Es muy satisfactorio y una gran sensación cuando las cosas funcionan después de arreglarlas. Los generadores de emergencia no se usan con regularidad, así que me siento aliviado cuando escucho que funcionaron correctamente durante la reciente serie de desastres. Estoy feliz de que mi trabajo haya sido útil.
Comentario del gerente
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Sr. Kengo Katakura
Nishide es todo un tipo que se acerca a todo de una manera lógica. No tenía experiencia con el mantenimiento de motores de gasolina cuando llegó a Sendai. Utilizó sus amplios conocimientos básicos y su personalidad activa para manejar varios modelos diferentes. Después de que sucedió el Gran Terremoto del Este de Japón, ya que se nos necesita para trabajar en varias instalaciones, tuvimos que tener en cuenta la fecha de inicio preferida del cliente y nuestra propia capacidad para decidir mutuamente un período de construcción que finalmente mantuvimos.











