Christelle Berrard
Kierowniczka ds. transportu i cła
Przeprowadziliśmy wywiady z reprezentatywną grupą naszych pracowników, aby dowiedzieć się więcej o życiu z Yanmar Compact Equipment EMEA.

Kierowniczka ds. transportu i cła
Dołączyłam do Yanmar w listopadzie 2016 roku na stanowisko Kierownika ds. Transportu i Cel w oddziałach we Francji. Stanowisko to stanowiło dla mnie duże wyzwanie, ponieważ, choć świat transportu nie był mi obcy, wciąż czekałam na odkrycie świata celnego. Yanmar zaufał mi i dał mi możliwość odbycia szkolenia niezbędnego do pełnego zarządzania działaniami celnymi na miejscu. Dziś nadal wypełniam podwójną misję związaną z moim stanowiskiem.
Moim głównym zadaniem jest zarządzanie transportem. Odpowiadam za wybór przewoźników, którzy będą w stanie zapewnić wysokiej jakości usługi w najlepszej cenie, uwzględniając terminy dostaw, bezpieczeństwo ładunku itp. Zarządzam całym ruchem przychodzącym i wychodzącym, zarówno drogą lądową, morską, jak i lotniczą. Zajmuję się również opracowywaniem i monitorowaniem wskaźników kosztów i efektywności oraz rozwiązywaniem sporów dotyczących dostaw.
Moją drugą funkcją jest zarządzanie odprawą celną. Muszę dbać o dobre praktyki w zakresie deklaracji importowych i eksportowych. Mam wewnętrzny obowiązek udzielania porad, informacji i alertów w kwestiach przepisów celnych, ale odpowiadam również za formalności międzynarodowe. Reprezentuję również firmę wobec organów celnych i instytucji publicznych. Muszę być nienaganna w kwestiach celnych i być na bieżąco z różnymi przepisami. Dlatego regularnie uczestniczę w spotkaniach i szkoleniach organizowanych przez organy celne i różne izby handlowe.
Bardzo lubię swoją pracę, ponieważ wiąże się ona z ciągłym rozwojem – muszę być dokładna i dociekliwa, aby być na bieżąco z przepisami międzynarodowymi. Moja praca zapewnia mi również dużą autonomię i pozwala być na bieżąco ze wszystkim, co dzieje się na świecie. Nie ma dwóch takich samych dni, co bardzo cenię.
Mnogość wymian wewnątrz- i pozawspólnotowych oferowanych przez Yanmar, a także charakter wytwarzanych produktów sprawiają, że kariera w firmie jest niezwykle atrakcyjna. Niewiele firm pozwala na tak dużą różnorodność w swojej działalności.
Jestem dumna, że pracuję dla Yanmar, ponieważ przede wszystkim jest to firma silnie zakorzeniona w lokalnym życiu, gdzie dobrze się pracuje. Firma bardzo dba o dobro swoich pracowników. Organizowane są liczne wydarzenia mające na celu wzmocnienie spójności grupy. Yanmar jest również znany na całym świecie z jakości swoich produktów. To dynamiczna, przyszłościowa firma, która otwiera swoje drzwi zarówno młodym, jak i starszym ludziom.

Technik metod
Dołączyłem do firmy w 1993 roku jako spawacz i giętarz. Dwa lata po przyjściu objąłem odpowiedzialność za warsztat produkcyjny. W 2013 roku zostałem mianowany kierownikiem warsztatu montażowego, a dziś, dzięki tym doświadczeniom, zajmuję stanowisko technika ds. metod.
Programuję obrabiarki i pracuję nad całościowym doskonaleniem warsztatu produkcyjnego. W tym celu wykorzystuję metody i narzędzia ciągłego doskonalenia, takie jak Kaizen. Dużo pracuję w terenie i przy maszynach, ale przede wszystkim z pracownikami, wspólnie definiując i wdrażając instrukcje robocze, a także realizując inne zadania.
Moje projekty są bardzo zróżnicowane i codziennie utrzymuję kontakt z innymi działami. Dużo współpracuję również z moimi japońskimi kolegami. Wszyscy uczymy się od siebie nawzajem, jako zespół, a korzyści są widoczne gołym okiem. Widzę, jak nasza fabryka ewoluuje każdego dnia.
Yanmar to firma, która pozwala swoim pracownikom rozwijać karierę. Jestem tego doskonałym przykładem.
Równolegle z naszą działalnością, Yanmar pozwala nam również cieszyć się pięknymi doświadczeniami poza pracą, wspierając nas w projektach sportowych i działaniach społecznych. Między innymi, dwukrotnie miałem okazję zagrać w turnieju piłkarskim w Osace w Japonii.
Byłem zaledwie 54. pracownikiem zatrudnionym w firmie i jednym z najdłużej pracujących. Jestem bardzo dumny z rozwoju mojej fabryki, którą obserwuję z roku na rok. Dziś Yanmar we Francji zatrudnia prawie 500 osób: to jedna z największych firm w regionie.

Inspektor ds. zdrowia i bezpieczeństwa
Rozpocząłem praktykę w 1980 roku i kontynuowałem rozwój zawodowy w kilku obszarach produkcji. Po uzyskaniu kwalifikacji kierownika, byłem odpowiedzialny za dyspozycję narzędzi, a następnie przez kilka lat pracowałem w dziale zaopatrzenia. W 2009 roku ukończyłem szkolenie na specjalistę ds. bezpieczeństwa i higieny pracy i od tego czasu pracuję jako mianowany inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy.
Wspieram wszystkich pracowników w Crailsheim i Rothenburgu w zakresie bezpieczeństwa pracy, ochrony zdrowia i ochrony środowiska. Zapobieganie wypadkom i urazom jest jednym z moich priorytetów.
Pomagam kształtować kulturę bezpieczeństwa w firmie i stawiam sobie za cel przekonanie wszystkich pracowników o ich odpowiedzialności za czyste i bezpieczne miejsce pracy.
Identyfikuję się z firmą i jestem dumny, że jestem jej częścią. Realizacja długoterminowego planowania i kompleksowej strategii jest częścią naszej kultury. Nawet gdybym nie był w niej od 40 lat i nie przepracował ich jeszcze wiele, z przyjemnością dołączyłbym do niej w dowolnym momencie.