仕事図鑑
JOBS EXPLORER
ヤンマーには、一言では語れない仕事がたくさんあります。
それぞれの現場で、ビジョンを形にするために働く社員たちの「リアルな仕事」をご紹介します。
モノづくりの流れと職種
ヤンマー建機のモノづくりの流れ・職種について、ご紹介しています。
応募に関しては、募集要項・エントリー画面をご確認ください。
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技術系
01研究開発
市場や技術の未来を見据え、新しい製品や技術の種を生み出す仕事。次世代の建設機械に求められる価値を考え、企画・検証を繰り返します。“まだ世の中にない”を形にする最前線です。
02メカニック設計
機械を“丸ごと一個”つくる仕事。若手のうちから開発の全プロセスに携わることができる、これが当社開発の魅力です。製造工場が目の前にあるためフラっと見に行ける。エンジニア自身が試作を組み立てる。“メカ好きにはたまらない”開発ができます。
先輩社員紹介
メカニック設計職
M.H
03コンポーネント設計
コンポーネント設計は、「油圧・制御・電装」から構成され、製品の機能を成立させる中核要素を担う仕事。仕様要求をもとに、性能・安全性・コスト・耐久性のバランスを見極めながら、各コンポーネントの構成や仕様を設計します。製品全体の完成度を高めていく役割です。
04製品試験
開発された製品が狙い通りの性能を発揮できているかを性能・品質・信頼性を評価する仕事。実機試験やベンチ試験、解析を通じて徹底的に検証し、開発への改善フィードバックにつなげます。製品の完成度を引き上げる役割です。
05プロダクトマネジメント
製品の企画から販売までを一貫して見渡し、新商品リリースの成功を導く仕事。市場ニーズと技術、コストのバランスを取りながら、最適な製品づくりを推進します。新商品プロジェクトの“司令塔”のような存在です。
06品質保証
品質保証は、開発から生産、販売、さらには市場での使用に至るまで、製品の品質を一貫して支える仕事。各プロセスにおいて品質リスクを多角的にチェックし、安定した品質の確保を図ります。市場で発生した不具合やお客様の声を分析し、原因究明から再発防止・未然防止策の立案・推進までを担います。品質の観点から製品と組織を磨き上げ、信頼されるモノづくりを支える存在です。
POINT：仕事の違いを一言でいうと、品質保証は、「仕組み・全体最適」品質管理は、「現場起点で守る・止める」という違い。
先輩社員紹介
品質保証職
S.S
07サービス企画
サービス企画は、国内外のアフターサービス活動を支え、製品価値を長期的に高める仕組みをつくる仕事。技術情報やツール・システムの提供を通じて現場を支援します。取扱説明書や整備マニュアルの制作、海外拠点への技術支援や研修を通じてグローバルに品質の均一化を図ります。アフターサービス全体の最適化を通じて、顧客満足と事業成長の両立を実現する存在です。
08フィールドエンジニア
現場でお客様と向き合い、建設機械の整備・点検・修理を行う仕事。故障を解決するだけでなく、最適なメンテナンスを提案する“機械のドクター”。お客様の信頼を得ながら、自分の技術を磨き続けることができます。
生産系
09生産技術
生産技術は、製品を安定して、かつ効率よく生み出すための“ものづくりの仕組み”をつくる仕事。中長期の生産戦略を見据えながら、ヒト・モノ・設備・方法を工夫し、生産工程の設計や改善を行います。生産現場の改善活動を通じて、品質・コスト・生産性を高めていきます。また、海外の生産拠点にも関わり、技術支援や教育を通じて、グローバルで最適な生産体制を構築します。ものづくりの基盤を進化させ続けることで、競争力ある製品づくりを支える存在です。
POINT：役割の違いを一言でいうと、生産技術は「仕組みを作る仕事」生産管理は「仕組みを回す（司令塔）仕事」
10製造
鉄の塊を加工し、溶接、塗装、組み立て、最終製品を作り上げる仕事。すべては品質の良い製品をお客様に届けるため、最も多くの社員が奮闘するヤンマー建機の心臓部です。
11生産管理
生産管理は、製品を計画通りに、無駄なく安定して生産するための“司令塔”となる仕事。中期および年度の生産計画や人員計画を立案し、製造がスムーズに進むよう全体をコントロールします。需要予測やコストを踏まえた計画づくりに加え、生産の進捗や課題を管理しながら、現場と連携して柔軟に調整します。計画と現場をつなぎ、全体最適を追求することで、安定したものづくりを支える存在です。
12品質管理
品質管理は、製造現場から製品の品質を最前線で守り続ける仕事。工場で発生した品質問題に対して原因を徹底的に調査し、再発防止策の立案・推進を行います。出荷検査では完成した製品を全数チェックし、不具合を見逃さず、補正して検査に合格した製品のみを出荷します。受入検査では納入部品や社内加工品の品質を見極め、不具合の早期発見と改善につなげます。現場とデータの両面から品質を磨き込み、不具合を未然に防ぐことで、安心・信頼される製品づくりを支える存在です。
企画系
13経営戦略
会社の未来を描き、成長を実現するための方向性を定める仕事。国内外の市場や事業環境を分析し、中長期の視点で戦略を立案します。会社全体を俯瞰しながら進むべき道を示し、持続的な成長を牽引する存在です。
14ブランド・プロモーション
製品の魅力を社内外に発信し、ブランド価値を高める仕事。市場や顧客ニーズを踏まえながら、カタログ・広告・WEB・展示会など多様な手法でプロモーション施策を企画・実行します。各部門と連携しながらブランドの一貫性を保ち、認知拡大と価値向上を図ります。ブランドを通じて企業と顧客をつなぎ、事業成長を後押しする存在です。
先輩社員紹介
ブランド・プロモーション職
T.L.A
15DX推進
デジタル技術や自動化を活用し、業務やサービスの変革を実現する仕事。営業・サービス・製造など幅広い領域において課題を捉え、システム導入やデータ活用によって業務効率や付加価値の向上を図ります。現場の課題に寄り添いながら最適な解決策を設計し、関係部門と連携して導入・定着までを推進。デジタルの力で会社全体のあり方を進化させ、仕事の生産性を高める相談役です。
16販売促進
市場や顧客ニーズを踏まえ、製品が“売れる仕組み”をつくる仕事。営業活動に必要な情報やツール、施策を企画し、効果的な販売活動を支援します。市場動向や顧客の声を分析しながら、販促施策や営業教育を設計します。各部門と連携しながら実行と効果検証を行い、継続的な改善につなげていきます。営業の成果を最大化し、売上拡大を実現する存在です。
営業系
17国内営業
お客様の現場課題に寄り添い、最適な機械やサービスを提案する仕事。製品の販売に加え、中古機の下取りや部品販売など幅広く担当し、スピーディな対応力と提案力で信頼関係を築く“お客様のパートナー”として活躍します。
先輩社員紹介
国内営業職
N.K
18海外販売サポート
海外市場における製品の販売拡大を推進する仕事。現地代理店や現地法人と連携し、市場ニーズを捉えながら販売戦略の立案・実行を行います。国や地域ごとの特性を踏まえ、販促支援や情報提供、販売施策の企画を通じて現地の営業活動を支援。グローバルな視点で事業を広げ、ヤンマー製品を世界に届ける存在です。
19中古機販売
市場に出回っている機械の価値を見極め、最適な形で市場に再流通させる仕事。在庫管理、販売戦略の立案まで幅広く担当し、国内外の市場動向を踏まえ、製品価値を最大化します。製品のライフサイクルを広い視点で捉え、ヤンマーブランドの価値を持続的に高める存在です。
管理・事務系
20営業管理
営業活動に関わる数値や情報を管理・分析し、戦略的な意思決定を支える仕事。売上データをもとに課題を抽出し、営業部門との連携を通じて営業活動の精度を向上。日々のオペレーションから中長期の戦略までを支え、数字と仕組みの両面から成果を最大化する存在です。
21物流
福岡の地から世界中に製品を届けるため、出荷・輸送・在庫管理を通じて、モノづくりと販売をつなぐ仕事。生産計画や販売状況を踏まえながら、最適な輸送手段や在庫配置を設計し、関係部門や各拠点と連携して物流をコントロールします。製品が“必要なときに必要な場所へ届く”仕組みを支え、販売の円滑な運営を根底から支える存在です。
22購買
製品づくりに必要な部品や資材を、最適な条件で調達する仕事。価格・品質・納期のバランスを見極めながら、安定した供給体制の構築を担います。仕入先との交渉や関係構築を通じてコスト競争力を高めるとともに、安定したものづくりを根底から支える存在です。
23経理財務
会社のお金の流れを管理し、経営を数字で支える仕事。日々の会計処理から決算、資金管理までを担い、企業活動の実態を正確に可視化します。国内外の取引や事業動向も踏まえながら、意思決定に必要な情報を提供します。数字の観点から経営を支え、企業の成長と安定を両立させる存在です。
24採用・人材開発
採用・人材開発は、会社の成長を“人”の観点から支える仕事。採用活動や人材育成を通じて、組織の力を高めていきます。学生や社員一人ひとりと向き合いながら、採用戦略の立案や育成施策の企画・実行を推進。「どんな人が活躍するか」を設計しながら、人と組織の可能性を引き出し、会社の未来をつくる存在です。
25人事・総務
社員が安心して働ける環境を整え、組織の基盤を支える仕事。労務管理や制度設計、職場環境の整備を通じて、日々の企業活動を円滑に進める土台をつくります。社員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりを軸に、働きやすさと組織の成長を両立させます。人・モノ・コトの基盤を整え、会社全体の力を最大化する存在です。