Driving
the World
with Engines.
Introductionご挨拶
Introductionご挨拶
ヤンマーパワーソリューションは、ヤンマーグループの大形エンジン事業を担う会社として、新たに分社化し誕生しました。
長年にわたり培ってきた技術と信頼を礎に、より専門性の高い体制で、海と陸の社会インフラを支えるパワーソリューションを提供しています。
私たちが目指すのは、エンジンをつくることそのものではなく、顧客のライフサイクル価値を最大化し、持続可能な社会に貢献すること。
水素や次世代燃料など、新しい技術への挑戦もその一歩です。
分社化はゴールではなく、次の成長へのスタート。
一人ひとりの挑戦が、会社の未来をつくり、社会の力になります。
新しいフィールドで、ともに未来を動かしていきませんか。
Description募集要項
- 新卒採用
- キャリア採用
-
- 総合職
- 技能職
-
待遇・勤務(総合職)
エントリー初任給
(月給)博士了 304,800円(2025年4月)
修士了 290,000円(2025年4月)
学部卒 270,000円(2025年4月)
高専卒 250.000円(2025年4月)諸手当 通勤費、住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外給与改定 年1回 賞与 年2回 勤務地 国内、海外の各事業所 勤務時間 9:00~17:40(休憩時間45分)
※事業所により異なる。
※部門により、フレックスタイム制あり。 ※時間外労働あり。試用期間 有(入社後2ヶ月間) 休日休暇 週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。社会保険・福利厚生 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険財形貯蓄、財形融資、新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか キャリア支援 新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、
国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、
社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに
応募・異動する)、キャリア・デベロップメント・プログラム
(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を
計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか -
待遇・勤務(技能職)
初任給 215,875円(2025年度実績) 諸手当 通勤・残業・休日出勤・交代勤務・役職・家族手当等諸手当等 昇給 年1回 賞与 年2回 年間休日数 123日 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 休日休暇 休日 土 日 その他
入社時の有給休暇日数 3日
6ヶ月経過後の有給休暇日数 12日(会社カレンダーによる)待遇・福利厚生・社内制度 退職金制度(勤続2年以上)、社内食堂、
育児休業・介護休業・看護休業、カフェテリアプラン、
社内表彰制度勤務地 尼崎工場(JR神戸線尼崎駅から徒歩5分)または
塚口工場(JR宝塚線猪名寺駅から徒歩5分)
(転勤範囲も同じ)勤務時間 8:00~16:30(所定労働時間7:45)
部署によって夜勤あり雇用形態 正社員
-
-
キャリア採用
エントリー応募資格 技術系:高専卒以上
事務系:四年大学卒以上
※詳しくは募集中の職種にある詳細をご確認ください。月給 修士卒/月給27.5万円以上
大卒/月給25.5万円以上
高専卒/月給23.5万円以上
※上記はあくまで最低保証金額です。
※経験を考慮のうえ、優遇いたします。諸手当 通勤費、住宅手当、家族手当ほか 給与改定 年1回 賞与 年2回 勤務地 国内、海外の各事業所
尼崎工場/兵庫県尼崎市
塚口工場/兵庫県尼崎市勤務時間 9:00~17:40(休憩時間45分)
※事業所により異なる。
※部門により、フレックスタイム制あり。
※時間外労働あり。試用期間 有(入社後2カ月間) 休日休暇 週休2日制(土日休)、祝日、
年末年始休日、夏季休日、特別休暇(慶弔など) ほか
年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。社会保険・福利厚生 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、財形貯蓄、財形融資、独単身寮(兵庫)、社宅(社有・借上げ)、体育施設、各種クラブ活動 ほか 教育制度 階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)ほか
-
Life Cycle
Value
ヤンマーは、
船舶の長い生涯における
エンジンの価値向上を
目指しています。
船舶の長い生涯を通じてご使用いただくエンジン。ヤンマーでは、船舶の生涯(Life Cycle)を通じて常に最大の価値(Value)を提供し続ける「Life Cycle Value(お客様の生涯価値評価)の向上」に取り組んでいます。
「Life Cycle Valueの向上」と「地球環境との調和」をコンセプトに、歴史と実績を重ねた独創のテクノロジーをベースにした、幅広いラインナップをご用意。船舶の生涯を通じての「価値」を生み、最大化させていくことが、私たちの使命だと考えています。
こちら