FAQ
よくあるご質問
Q 年齢制限はありますか
年齢による制限は設けておりません。これまでのご経験や専門性を尊重し、それらの強みを中心に公正な選考をいたします。
Q 過去に不採用になったのですが、再応募は可能ですか
原則として同じ職種での再応募はご遠慮いただいておりますが、不採用時と異なる職種へのご応募、または新卒採用で不合格だった場合には、再応募いただくことが可能です。
Q 第二新卒での応募は可能ですか
ご応募いただけます。これまでのご経験や、当社の業務に対する意欲・適性を踏まえ、総合的に選考させていただきます。
Q 選考内容を教えてください
書類選考の後、面接および Web適性テストを実施し、総合的に判断のうえ内定を決定いたします。詳細は「選考プロセス」をご覧ください。
Q WEBでの面接受験は可能ですか
WEBでの面接受験も可能です。（面接の日程・時間帯はご相談に応じます。）
Q WEBテストはスマートフォンから受験可能ですか
WEBテストはPCからのみ受験可能となります。そのため、安定したインターネット環境のPCをご準備いただく必要があります。
Q 応募から内定まで、どのくらい期間がかかりますか
ご応募いただいてから内定までは約4週間を想定しております。（面接日程の調整状況等により前後する場合がございます。）
Q 入社日は相談可能ですか
可能です。内定承諾時にご希望の入社日をお知らせいただければ、できる限り調整いたします。
Q 入社後に研修はありますか
基本的には、配属先でのOJTを通じて業務を学んでいただきます。
また、職種によっては集合研修も実施し、当社製品や事業への理解を深めていただける機会をご用意しております。
Q 中途入社のハンディはありますか
中途採用の社員が多く活躍している会社のため、中途入社のハンディは一切ありません。
中途入社の方を受け入れる体制や雰囲気があり、入社後も安心して職場に馴染んでいただけます。
Q 中途採用者の割合を教えてください
以下の通りとなります。
社員に占める中途入社者の割合：51.2%
Q 入社時の社宅制度はありますか
あります。ただし、社内規定に基づき入居条件が定められています。
Q 入社時に住居が必要な場合、どのような手続きとなりますか
弊社と提携している不動産業者を通じて、物件をお選びいただきます。
Q 入社日や試用期間はどのような規定となりますか
入社日は原則として毎月1日付となります。試用期間は3か月間です。
Q 年次有給休暇は何日付与されますか
入社月によって付与日数が異なります。4月1日～9月1日に入社された場合は、入社時に10日付与されます（それ以降の入社月は順次逓減します）。
Q 在宅勤務は可能ですか
在宅勤務は可能です。ただし、業務に慣れるまでは出社を基本としていただきます。
Q 転勤や異動はありますか
職種にもよりますが、将来的に転勤の可能性がございます。
Q 私有車での通勤は可能ですか
勤務地によって取り扱いが異なります。詳しくは面接時にご確認ください。