当社では、従業員の健康保持・増進を最重要課題と位置づけ、全社一丸となって健康経営を推進しています。一人ひとりの健康を中心に据え、さまざまな部門や専門職が連携してサポートする体制を構築しています。

この推進体制により、個人の健康課題に対して多角的なアプローチが可能となり、一人ひとりに寄り添った健康支援を実現しています。健康経営は単なる福利厚生ではなく、企業の持続的な成長を支える重要な経営戦略です。

当社は単独での取り組みに留まらず、様々な外部機関との連携を深めることで、健康経営の効果を最大化しています。それぞれの専門性やリソースを活かし、より質の高い健康支援を実現しています。

これらのイベントは年間スケジュールに組み込まれており、従業員が計画的に参加できるようになっています。参加者からは「健康への意識が高まった」「日常生活での行動が変わった」といった声が多く寄せられており、健康経営の取り組みとして大きな成果を上げています。

ヤンマーアグリでは、従業員の健康増進と組織活性化を目的として、様々な社内イベントを開催しています。これらのイベントは、運動促進や従業員間交流の機会となり、心身両面の健康づくりに貢献しています。

2026年3月、「第2回 YAGフットサル大会」を開催いたしました。ピッチでは白熱したプレーが繰り広げられ、会場には歓声と笑顔があふれ、参加者同士の交流が自然と生まれる一日となりました。本大会では、淳風会様による体組成測定ブースを設け、あわせて準備体操としてストレッチプログラムを実施しました。身体の状態を可視化し、楽しみながら健康意識向上と運動習慣の定着を図りました。

2026年5月より、健康経営の取り組みの一環として、毎週水曜日に「カラダよろこぶ健康メニューの日」を開始しました。食堂にて、管理栄養士が監修した低カロリー・低塩分かつ野菜を豊富に使用した献立を提供しています。本取り組みは、社内WEBB掲示版や食堂ポスターに加え、ビデオを作成して従業員へ周知することで、健康意識を高めるきっかけづくりにもつなげています。

毎年8月に開催される社内最大のイベントです。ご家族や地域の方々も招待しており、屋台やステージパフォーマンス、大抽選会など多彩なプログラムを展開しています。企画運営はすべて社内スタッフが行い、当日の屋台も従業員が主体となって出店するなど、手作り感あふれる活気ある交流の場となっています。

企業の持続的成長と従業員の幸福を両立させるため、4つのフェーズで健康経営を展開しています。
各フェーズを並行して取り組むことで相乗効果を生み出し、従業員と会社がともに成長する好循環を創出しています。

当社の健康経営への取り組みが着実に成果を上げています。ここでは、2023年度から2025年度にかけての主要な健康経営KPI（重要業績評価指標）の推移をご紹介します。ワークエンゲージメント指標改善は、従業員の心身の健康と生産性向上への貢献を示しています。