カスタマーハラスメント対応方針

ヤンマーアグリジャパン株式会社(以下「当社」)は、全てのお客様に対して高品質なサービスの提供を使命としています。一方で一部のお客様から従業員に対して、常識の範囲・社会通念を超えた要求や従業員の人格を否定する言動が見受けられます。これらの行為は、従業員の心身や尊厳を傷つけたり、就業環境の悪化を招いたりする重大な問題であると捉えています。当社は、お客様に対し誠意をもって対応しつつも、従業員の人権を守るためこれらの要求や言動に対しては、毅然とした態度で対応いたします。

当社のカスタマーハラスメントの定義

お客様等からの要求・言動のうち、その要求・言動の妥当性に照らして、当該要求を実現するための手段・態様が社会通念上不相当なものであって当該手段・態様により、従業員の心身や就業環境が害されるおそれがあるもの。

カスタマーハラスメントの例

  • 従業員に対する暴言、暴力、威嚇、威圧行為
  • 従業員に対する侮辱、差別発言、誹謗中傷など、人格を否定する発言
  • 従業員に対するストーカー行為、プライバシー侵害行為、セクシャルハラスメント行為、盗撮行為、インターネット等への不当な投稿
  • 従業員に対する法律や会社の方針に反する行為を強要する行為
  • その他、従業員を保護する観点から悪質性が高いと当社が判断する行為
  • 当社の商品やサービスに対する不当なクレームの繰り返し、ならびに従業員に対する謝罪や補償の強要
  • 当社の保証の範囲を超えたサポートの要求など、社会通念上過剰なサービスや対応の要求
  • 当社の提供する商品・サービスに関係のない要求
  • 上記の記載は例示であり、これらに限られるものではありません。暴行、傷害、脅迫、器物損壊など明らかな犯罪行為は直ちに通報いたします。

カスタマーハラスメントへの対応

当社では従業員を守るため、お客様からこれらの行為を受けた場合には、当社のサービスの利用・業務対応をお断りさせていただく場合もあります。
これらの行為を受けた従業員は上長等に報告・相談することとし、悪質と判断される行為が認められた場合は、警察・弁護士など外部専門家と連携し厳正に対処させていただきます。

2025年8月5日
ヤンマーアグリジャパン株式会社
代表取締役 小野寺 誠