採用情報
私たちヤンマーエンジニアリングは船舶用エンジンのアフターサービスを主に行っています。お客様の安全な航行を支え、豊富な経験と確かな技術でお客様へ心に響くサービスを提供するために、日々努力することを誇りに邁進しております。
私たちが求める人材
誠心誠意
お客様へまごころをこめた誠意ある姿勢
チャレンジ精神
お客様の期待に答えるために、常に新しいことにチャレンジする精神
柔軟性
状況に応じて柔軟に考え、行動する力
グローバル力
視点を外に向けて常に新しい情報を敏感にキャッチできる外向性
ヤンマーエンジニアリングはやる気があれば最大限に応援する風土があります。
社員一人ひとりが目標を持って取り組むことはとても大切であり、成長に繋がるからです。
エンジン技術も日々進化しています。
毎日新しいことを吸収でき、新しい知識に触れることの楽しさを実感していただけるので、
向上心があり仕事で常に成長したいと考える人にとってはぴったりの環境です。
また、ヤンマーグループ全体でフォローし合う社風の温かさも魅力の一つとなります。
私たちが提供するのはサービスであるため「ヒトの魅力」は大きなファクターとなります。
仲間同士が助け合いながら、様々なことにチャレンジをしていけます。
互いに尊敬し合い、支え合い、協力しながら失敗を恐れずに積極的にチャンスをつかんでいってください。
まずは自分自身をよく知ることからはじめてください。
自分は何が好きで何が苦手か、社会人生活を充実したものにするには、とても重要なことです。
自分の可能性を信じて、私たちとともに共感し合え、たくさんの成長する機会をつかめる仲間をお待ちしております。
募集要項
社員インタビュー
ヤンマーグループ採用活動における行動規範及び就活ハラスメント相談窓口
ヤンマーグループ採用活動における行動規範
当行動規範は、ヤンマーグループが行うインターンシップ受入れ、採用選考、OB・OG訪問など、学生・求職者の皆さまとのすべての接点において、公正で安心できる環境を確保し、就活ハラスメントを防止することを目的として定めたものです。
採用に関わるすべての社員（人事担当者、面接官、リクルーター、インターンシップ受入れ担当者など）は、当規範に基づき、ハラスメントの禁止、公正・透明な選考、適切なコミュニケーション、相談体制の整備を徹底しています。
ヤンマーグループは、皆さまの尊厳を尊重し、安心して選考に参加いただけるよう、適切な対応と環境づくりに取り組んでまいります。
なお、行動規範の詳細については、下記リンクをご確認ください。
就活ハラスメント相談窓口
当社への就職活動の際に、ハラスメントなどの不適切な行為についてのご申告、ご相談がございましたら、お手数をおかけいたしますが、以下の窓口までご連絡いただきますようお願い申し上げます。
なお、ご連絡いただいたことで就職活動が不利になることはございません。
また、個人情報およびご申告、ご相談いただいた内容につきましては、細心の注意をもって取り扱い管理いたします。
ヤンマーエンジニアリング株式会社 ハラスメント相談窓口
ye_meyasubako@yanmar.com