健康経営について Health management

健康測定ブース

従業員・家族向けのイベントや従業員向けのセミナーを開催
社員・家族向けに健康測定を実施し、多くの方も体験いただき、健康への関心を深めていただきました。

健康測定イベント関連費用：健康測定 42万9千円、歩行機能測定 47万8千円 /24年度 3回

ねらいと効果 主な指標

課題

社員の心身の不調に起因した生産性・チャレンジ意欲の低下や退職・休職による業務負担増や技能・ノウハウの損失

効果

生産性の向上・組織の活性化

背景・根拠

具体的な目標数値の設定に当たっては、各指標の当社実績値を経年で把握したうえ、全国平均、同業種・類似業種の平均や個社実績値を参考に、性別・年代構成など当社の特徴を加味して設定。
例えば喫煙率は、全国平均に比べて高く、低下傾向も乏しい現状を踏まえ、まずは複数カ年で全国平均程度を目指すための段階的な低減目標を設定。

• 健康投資施策の取組状況に関する指標

  指標	2023年度	2024年度	2025年度	2030年度 目標値
  定期健康診断受診率	100.0%	100.0%	-	100.0%
  ストレスチェック受検率	82.3%	87.8%	93.0%	95.0%
  運動イベント参加人数	807名	488名	-	1000名
  特定保健指導実施率	94.2%	-	-	95.0%
  喫煙対策セミナー満足度	-	-	64.5%	80.0%
  時間外・休日労働時間	-	10.7	-	-
  有休取得率	84.5%	82.8%	-	87.0%

• 従業員の意識変容・行動変容に関する指標

  指標	2023年度	2024年度	2025年度	2030年度 目標値
  喫煙率	33.6%	33.1%	-	27.0%
  喫煙リテラシー	-	52.6%	24.5%	60.0%

• 労働安全衛生に関する指標

  指標	2023年度	2024年度	2025年度	2030年度 目標値
  転倒災害発生率（年千人率）	0.000	1.632	-	0.5

• 健康関連の最終的な目標指標

  指標	2023年度	2024年度	2025年度	2030年度 目標値
  適正体重者率	68.8%	68.7%	-	70.0%
  平均勤続年数	-	16.9	-	-
  高ストレス者への面談勧奨に対する返答率	-	59.6%	-	80.0%
  アブセンティーイズム（延べ長期欠勤・休職者数÷全従業員数×100）	1.33%	1.27%	-	-
  プレゼンティーイズム※1（WHO-HPQの絶対的プレゼンティーズム（0～100点）を用いた従業員調査を実施。実績値は全従業員平均。）	63.1%	63.7%	-	65.0%
  ワーク・エンゲイジメント※2（自社独自のエンゲージメント調査において6件法 (1点～6点) の質問項目18の平均が3.5点以上の人数÷受検者数）	62.8%	70.8%	-	80.0%

  ※1 プレゼンティーイズム回答率：87.8％（対象者2698人）

  ※2 ワークエンゲージメント回答率：91.5％（対象者2770名）