採用情報

ヤンマーグループ採用活動における行動規範

当行動規範は、ヤンマーグループが行うインターンシップ受入れ、採用選考、OB・OG訪問など、学生・求職者の皆さまとのすべての接点において、公正で安心できる環境を確保し、就活ハラスメントを防止することを目的として定めたものです。
採用に関わるすべての社員（人事担当者、面接官、リクルーター、インターンシップ受入れ担当者など）は、本指針に基づき、ハラスメントの禁止、公正・透明な選考、適切なコミュニケーション、相談体制の整備を徹底しています。
ヤンマーグループは、皆さまの尊厳を尊重し、安心して選考に参加いただけるよう、適切な対応と環境づくりに取り組んでまいります。

• ヤンマーグループ採用活動における行動規範

就活ハラスメント相談窓口

当社への就職活動の際に、ハラスメントなどの不適切な行為についてのご申告、ご相談がございましたら、お手数をおかけいたしますが、以下の窓口までご連絡いただきますようお願い申し上げます。
​なお、ご連絡いただいたことで就職活動が不利になることはございません。
また、個人情報およびご申告、ご相談いただいた内容につきましては、細心の注意をもって取り扱い管理いたします。​

ヤンマーホールディングス株式会社 人事部 就活ハラスメント相談窓口
saiyo-harassment@yanmar.com