教育・研修制度

ヤンマー情報システムサービス株式会社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。
今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。

  • 新入社員導入研修(ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ)
  • 階層別研修(新任課長海外研修、昇格時研修)
  • 能力別研修(人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル)
  • 専門技術研修
  • 通信教育、e-Learningなど

新入社員導入研修は、4月~7月初旬までの3ヶ月間、ヤンマーグループ内外のリソースを活用し、ビジネスの基礎から、IT実務の基礎まで体系的に実施しています。
それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。

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