M.Yさんとのエピソードで印象に残っているのは、一度クランクのバランス調整を失敗してしまったときの出来事です。ラインを動かす際に、周りに質問できる人がいなかったので自分なりに考えて設備の初期設定をしたら、正しい設定とは全く違っていたんです。結果的に不良品にはならなかったものの、修正が必要な製品を作ってしまいました。「やってしまった」と凹みながら、翌日にM.Yさんに報告したら「挑戦した結果だから、全然問題ない」と言ってもらえたんですよ。

言ってしまえば、不良ではなく修正だけで済むわけです。だから自分としては大きな失敗ではないかなと。その一件も、T.Yなりに考えて挑戦した結果の失敗ですから、彼が経験値を積める方が大切かなと思って、そう言ったのを覚えています。

実際、その言葉で心がすごく楽になりました。

自分も挑戦に前向きな環境で育ててもらった経験があるから、そういう文化は今後もつないでいってほしいと思います。あともう一つ、先輩たちから受け継いできて、自分が今も大切にしているのが「楽しい職場」であることです。仕事を楽しむことはもちろん、休憩中にいろいろ話したり、プライベートで遊んだりするのも楽しい職場づくりにつながっていると思います。普段は機械設備や工具と向き合う時間が長いですが、結局は人間同士で仕事をするわけですから、職場の良い雰囲気やつながりは大切にしていきたいですね。