コーポレート記事一覧
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2021.08.18
育休を取った男性社員が話す。これからの働き方とは?
ヤンマーでは、“家庭と仕事の両立”を目指した「ワークライフバランス」として社員の育休取得を推進しています。今回は、この制度を利用したヤンマーの男性社員の方々に「育休取得の良かったことや課題、これからの働き方」について語っていただきました。
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2021.05.14
2000年入社社員が語る「ヤンマーは多様な人材が活躍できる会社か」
ヤンマーでは、さまざまなバックグラウンドをもつ人材が活躍できる「ダイバーシティ&インクルージョン」を推進しています。なかでも「多様性を支える働き方の整備」は、大きなテーマの一つで、これまでにさまざまな取り組みを行ってきました。今回のY mediaは、2000年に入社したベテラン社員の方々に、21年間を振り返り「ヤンマーは多様な人材が活躍できる会社か?」について語っていただきました。
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2021.04.19
「ヤンマー製品を描こう!」イラストコンテストの優秀賞発表!佐藤可士和氏が語る、クリエイティブへの思い
2021年2月17日~2021年3月16日に、ヤンマー公式Twitterにてヤンマーイラストコンテストを開催。審査員には2012年からヤンマーのブランディング活動のクリエイティブディレクターを務める佐藤可士和氏を迎え、厳正な審査を行いました。
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2021.01.22
ヤンマーは、外国人にとって働きやすい会社か? 外国籍社員と採用担当者の本音トーク
現在、グローバル化戦略の一つとしてダイバーシティに取り組むヤンマーでは、「国籍・文化・年齢・性別・宗教・キャリア」など、多様なバックグラウンドをもつ人材が働いています。今回は、さまざまな部門で活躍している外国籍の社員の方々に「ヤンマーのダイバーシティ」について語っていただきました。