2021.05.14

2000年入社社員が語る「ヤンマーは多様な人材が活躍できる会社か」

ヤンマーでは、さまざまなバックグラウンドをもつ人材が活躍できる「ダイバーシティ＆インクルージョン」を推進しています。なかでも「多様性を支える働き方の整備」は、大きなテーマの一つで、これまでにさまざまな取り組みを行ってきました。今回のY mediaは、2000年に入社したベテラン社員の方々に、21年間を振り返り「ヤンマーは多様な人材が活躍できる会社か？」について語っていただきました。

2021.01.22

ヤンマーは、外国人にとって働きやすい会社か？ 外国籍社員と採用担当者の本音トーク

現在、グローバル化戦略の一つとしてダイバーシティに取り組むヤンマーでは、「国籍・文化・年齢・性別・宗教・キャリア」など、多様なバックグラウンドをもつ人材が働いています。今回は、さまざまな部門で活躍している外国籍の社員の方々に「ヤンマーのダイバーシティ」について語っていただきました。

2020.11.10

女性が働きやすい企業へ。ヤンマーが推進するダイバーシティとは？

ヤンマーのダイバーシティへの取り組みを3回に渡ってご紹介します。第1回はその戦略について、ヤンマーホールディングスの2名の取締役、経営戦略部長（CSO）の長田志織さん、人事部長（CHRO）の浜口憲路さんに語っていただきました。