私はヤンマーに入社して24年半。この間に本当に多様な経験をしてきました。海外経理から始まり、本社や工場の企画部門、３回の新会社立上げプロジェクトへの参画、更にはアメリカ・アトランタ及びシンガポール駐在など数々の経験を積んできました。仕事の中身は多種多様で、生産・販売・開発・会計・税務等あらゆる分野をある程度以上理解していないと仕事を進めていくことは難しいものでした。おかげさまで、たくさんの気づきと学びがあり、貴重な経験をさせてもらいました。そして、何より異動経験の多さは社内での人脈作りに大いに寄与しています。特に新会社立上げプロジェクトのような仕事の場合には、人脈の多さが大きなサポートとなり、大きな力となりました。
ヤンマーにはどんどん新しいことに挑み、経験の幅を広げていける土壌があります。そんな中、経験に鍛えられ、同僚、先輩後輩など沢山の仲間に助けられ、育てられたというのが、私の実感です。ヤンマーに対しては、感謝の気持ちしかありません。この土壌を今後も、大切に守り続けたいと考えています。

ヤンマーは、産業用のパワーソースをコアに100余年の歴史を積み重ね、エネルギーシステム、農業、建設、マリンプレジャー、環境など多様な領域で、エンジンをパワーソースとする製品を提供。「海」「大地」「都市」それぞれのフィールドにおいて、最大の豊かさを最小の資源で実現することに取り組んでいます。目指すは、食料生産とエネルギー変換の分野で地球と社会に貢献するという、私たちの使命を果たしていくことです。そのために、たとえば環境やエネルギーの分野では、独創・先進の技術が光るコージェネレーションシステム、超高効率のガスヒートポンプエアコン、電力コスト削減に貢献するエネルギーマネジメントシステムの提供や、メタンガスや籾殻などによる再生可能エネルギーの創出などを推進。農業の分野では、単に優れた農業機械を開発、提供するだけでなく、ICTなどの技術を駆使して生産履歴の管理、機械故障の予知、土壌診断といったソリューションを提供するなど、各分野で先端的な取り組みを展開しています。
人類が直面する課題に取り組むことがビジネスとなり、よりよい未来につながっていく。この恵まれた状況が、一人ひとりのモチベーションを支え、次の100年を見据えた挑戦を生み出しています。

人事部長としての私の抱負は、本人が希望するのであれば少なくとも3、4年ごとに異動して多様な経験を積めるようにしたいと考えています。そして、社員一人ひとりとの面談を通じて個別のキャリアプランを明確にして、常に目標に向かって成長していける環境づくりに努めます。研修への参加なども、本人の希望をしっかり受け入れ、バックアップしてゆきます。
今後は、みなさんのキャリアプラン実現に向けてグローバル一体で一層強化し、充実したサポート体制を整えたいと思います。
常にグローバルな視点で発想できる人、主体的にアクションを起こせる人、周囲と積極的にコミュニケーションをとりチームワークを発揮できる人。そして、ヤンマーのミッションステートメントに共感し地球と人類の未来のために情熱を燃やせる人。ぜひヤンマーという会社で、世界を舞台に活躍し、自らの可能性をどこまでも追求してみてください。