新入社員の声
2019年入社

社員の仲が良い、楽しそうに仕事をしている社員が多い

農業機械のメーカーで新しいことに色々チャレンジ（デザイン性を追求したトラクタ等）している会社という印象でした。

ロボットトラクター

優良企業

エンジンを中心とした幅広い分野の機械を製造しているメーカー

遊び心と真面目さとを兼ね備えた企業

留学中で選考期間外にも選考を行ってくれたこと。

リクルーターの方が親身になってアドバイスしてくれたこと

研究への理解度および問題解決能力を深堀されたことです。

面接官が自身の仕事歴やキャリアプランをお話してくれた

技術面接のとき，ディーゼルエンジン（研究分野）について長く話し込んだこと

面接官が緊張をほぐしてくれたので自分の実力を出すことができた事です。

自分のやりたいことができる可能性が高いと感じたから

100年勤めても世界に残る企業だと感じたため

幅広い分野に携われる可能性

1次産業に直接貢献することができるから

就職活動でお会いした全ての方が前向きに仕事に取り組んでおられたから

社員の方々が自分の仕事に誇りを持ち、やりがいを感じておられる。そんな方々と一緒に仕事がしたいと思ったから

Contribute to the world’s agricultural development.

インターンシップでの社員の方々の魅力と海外進出への思いを感じたためです。

社員の方との座談会などで、親身になって話を聞いてくださり印象が良かった。

外国籍社員でも働きやすい環境である会社

和気あいあいとしていて、本当に楽しい

意見を伝えやすい雰囲気があり、その分積極的な発言が要求される。

全体的には和やかな雰囲気が漂っているが、プロ意識の高い人も多く、就職活動時のイメージそのままといった感じ

技術系は職人気質が多く、熱量は表に出さない。

新入社員の声に耳を傾けてくれ、社員同士がいい意味でフラット

Open, advanced and mindful environment.

まだ研修中なので配属部署のことは詳しくはわからないが、現場の人は親切で聞いたらなんでも教えてくれる。

人が優しい。他企業に勤めている友人の話に話すと「ありえない」というほど懇切丁寧でやさしい。

分からないことを聞いたときに自分の作業を止めてまで説明してくれる人が多く、先輩に質問しやすい。

年齢に関わらず、誰もが分け隔てなく接している

エンジンに詳しい人、乗り物が好きな人が多い。エンジン研修でわからないことがあっても基本聞けば解決する。

自分なりに芯がある人が多い。仕事の話をした時に、将来どうしたいかや、今何がしたいかを明確に持っていると感じた。

アウトドアやスポーツが好きな人が多い。学生時代は文化部所属だった自分も同期の影響で山登りが好きになった。

自分の考えを持っている人が多いです。同期と話していると、議論が弾んで５時間ほど話し続けることがたまにあります。毎回違う人です。

アツい人が多い！皆それぞれ目標がある。同期と話していると、知らない間に仕事や将来の話になって止まらなくなることもしばしば・・・

筋トレする人が増えました．新入男性社員の半数がジムに登録しているのでは？と思うくらい多い気がします。

明るく活発な人が多い。休日はみなさんスポーツなど自分の趣味を積極的に楽しんでいるイメージです。

熱い人間が多い。研修も真剣にしすぎるあまり、質問が多く質疑応答の時間がいつも足りなかった。仕事に対して真剣に取り組みたいという気持ちが強い人が多い

研究所は内向的な人が半分ほど、休日はゲームして引きこもっている人もしばしば。

明るい人が多いと思います。同期が約80人集まり、BBQや全体研修の最終日にお疲れ様会を行ったりしました。

これからIoTやロボットなどネットワークや制御の技術が必要となる中で、それらの知識を持ち利用できる技術がある所

サッカーをやっていたので、やはりチームプレイを意識しているところ。

マリン分野にある程度精通していたこと。

人のためになる仕事がしたい！と強く思っているところ。

自然が大好きなところ。

我が強いところは向いていたと思います。どんな場面でも積極的な発言を求められることが多かったです。

好奇心旺盛で新しい物好きなところ

まだまだ模索中。

多様な価値観を大切にできる部分が、ヤンマーに向いていたと思います。

どんな人とも（苦手な人含む）話せるところ、学生時代に多く海外の人と交流をした経験があったこと、マリンスポーツに携わっていたこと。

家賃補助の大きさが非常に有難い

長浜の社員寮が綺麗

家賃が安い、学会費が新入社員のうちは無料になる

実家からの距離や地域によって差はあるが、満足のいく生活を送らせてもらっているから。

社宅の補助が充実している。セレッソ大阪のホームゲームチケットが安く買えること。

工場勤務なので祝日の出勤が多いです。ただ、７月に夏季休暇があったり、有給がとり易い雰囲気なのは有難いと感じています。

県外で生活することの不安はあったが、意外と楽しいと思えるようになった。

同期と仲良くなれるかな･･･と心配していたが、今では配属先が離れていてもほぼ毎月集まって遊ぶ仲になった。

同期とうまくなじめるか不安であったが、皆面白くていい人ばかりなので楽しくやれている

希望の部署に配属されるかどうか　⇒　入社前から一貫した希望を持っていればまず問題無い

研修期間が長く、早く仕事がしたかった。研修期間にできた同期との繋がりのおかげで、実際の業務に就いてからは円滑に仕事を進められている。

入社前に不安だったことがあまりないのでなんとも言えないが、これから何か変化していくと思う。

世界、全国各地にあり、入社前よりも大変大きな会社なんだと思った。

船やエンジン、コージェネレーションシステムなど様々な領域の事業を持っているところ。

本当にスポーツ好きが多い。

事業領域が思った以上に広い。　サッカー以外のスポーツが好きな人が結構いる。

食の事業でミツバチを育てていたり、お酒を作っていたりする。

意外とどろくさい仕事も多いし、思ったよりもお客さんとの距離が近い

大きい会社なので、事業部によってカラーが異なること。

社員食堂が美味しいこと

思っていた以上にサッカー愛が深い。

想像していたよりも組織が大きい。

新入社員研修が充実していた

製品がOEMとして予想よりも多く流通していること

事業間の連携とさらなる情報の共有化

ヤンマーの高い技術力のさらなる向上のため、革新的な技術が構築できるようにしたい。

広告を出してもっと目立ってほしい

情報管理やコンピュータ作業の効率化

いまでも満足しているが、もっと積極的に攻めるメンタル

やや古い体質。

電気関係の人が少ない。

仕事をする上でのスピード感を変えていきたい。海外に勝てるスピードで仕事を行いたい。

ODA案件に携わってみたい

農機、建機、船のハイブリッド化、電動化

無人監視下でのロボット農機の開発

新工場の立ち上げに関わりたい。

エネルギーシステムのソリューション事業。特に再生可能エネルギー。

アグリの海外営業で地球上で眠る農業身開拓地を開拓する。まだ足を踏み入れていないアフリカ等

南極調査

最先端の技術を活用して食糧問題やエネルギー問題に貢献する仕事

ヨーロッパ駐在し、ヨットの造船所をめぐる。

水素系に興味があるので、水素ガスで動くディーゼルエンジンの開発をしてみたいと思っています。

海外での市場調査から、実際に勝てる市場を見つけシェア・利益の確保までの全てにかかわる。

今は目の前の業務を一所懸命行いたいので特にないです。

次世代の産業用動力の開発

海外営業として働き第一線のプレイヤーとして働いた後、その知識を活かしてコーポレート部門にてコーチングやマネジメントの観点から次の世代を育成する。