人権・労働慣行:個性と多様性を尊重し安全で快適な職場環境づくりに努めています
人権の尊重

事業活動における人権課題に適切に対応し、企業としての責任を果たしていきます。

多様性への取り組み

ヤンマーグループにおけるダイバーシティの取り組みをより強化して推進しています。

人材育成

グローバル人材の育成に向けて、グループ全体の能力開発をサポートしています。

ワークライフバランスの推進

法定以上の諸制度を整備するなど、家庭と仕事の両立実現に取り組んでいます。

健康経営

「健康経営方針」に基づき、社員の健康保持・増進に向けて取り組んでいます。

労働安全衛生

事業所ごとに安全と衛生を確保するマネジメントシステムを構築しています。

従業員との対話

経営層と従業員が直接対話を行うタウンホールミーティングを開催しています。

ミッション実践活動

ミッションステートメントと行動指針(YANMAR11)の浸透活動に取り組んでいます。

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