事業活動における人権課題に適切に対応し、企業としての責任を果たしていきます。

ヤンマーグループにおけるダイバーシティの取り組みをより強化して推進しています。

グローバル人材の育成に向けて、グループ全体の能力開発をサポートしています。

法定以上の諸制度を整備するなど、家庭と仕事の両立実現に取り組んでいます。

「健康経営方針」に基づき、社員の健康保持・増進に向けて取り組んでいます。

事業所ごとに安全と衛生を確保するマネジメントシステムを構築しています。

経営層と従業員が直接対話を行うタウンホールミーティングを開催しています。

ミッションステートメントと行動指針（YANMAR11）の浸透活動に取り組んでいます。